打造精干队伍，突出亮点特色
——大余县就业局连续七年被省就业局评为全省就业信息宣传工作先进单位
来源：赣州金融网 作者：赖作明 发布时间：2020年07月10日
本站讯 近日，江西省劳动就业服务管理局下发了《关于2019年度就业信息宣传工作先进单位和个人的通报》（赣就局[2020]5号）文件，大余县公共就业人才服务局评为就业信息宣传工作先进单位，该局赖作明评为就业信息宣传工作先进个人，这是该局连续七年评为就业信息宣传工作先进单位，赖作明连续七年评为就业信息宣传工作先进个人。
近年来，大余县就业局创新工作方法，突出亮点特色，不断加大就业信息宣传工作力度，坚持贴近群众、把握工作实际原则，在中央、省、市新闻媒体信息报道、就业创业、就业扶贫活动宣传等方面有力度、有影响、有成效，为该县就业创业的稳步发展营造了良好的氛围。
一、坚持舆论导向。该局鼓励信息写作人员参加业务培训，不断更新知识，打破传统的经验套路写作模式，创新思维，提高自身素质和写作水平。同时进一步提高政治敏锐性和鉴别力，釆取多种行之有效的措施，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在努力学深学透业务，把握工作节点上下功夫，推动宣传工作扎实开展，努力提高新闻道德水准和就业政策水平，树立正确的新闻写作导向。
二是纳入目标考核。将信息宣传报道工作纳入年度“小绩效”目标考核，考核结果作为个人评先选优的重要依据，对信息工作完成出色的同事予以通报表扬，对完成较差的进行通报批评，从而在全局上下形成了比、学、赶、帮、超的宣传工作总体效应。
三是突出特色亮点。针对就业创业、就业扶贫工作政策性强、敏感度高、事关广大群众切身利益和社会稳定的特点，该局一方面组织信息员学习最新就业政策，吃透文件精神，找出工作特色亮点加以归纳提炼总结；另一方面严把宣传稿件报送关。对外宣传稿件，经局办公室审核、分管领导审定，重要宣传内容由局长审定，保证了信息宣传工作的真实性和有效性。
四是拓宽宣传渠道。为了展现就业工作全方位宣传，该局与多家媒体建立合作关系，合作媒体涵盖视频媒体、音频媒体、纸质媒体，打造立体式就业工作宣传模式。利用就业招聘会、企业招聘宣传周、就业扶贫推介会等及时对重点工作、中心工作以及特色工作进行全方位、多角度进行宣传报道，及时向社会各界充分展示单位工作动态、阶段成果和实际成效，形成了“事前有方案、事中有报道、事后有跟踪”的宣传模式，精雕细琢，准确把握，确保工作特色宣传到位，亮点精彩纷呈。
