2020年广发银行赣州分行（筹）招聘公告

广发银行成立于1988年，是国内首批组建并具有央企背景的四家全国性股份制商业银行之一。2016年8月，中国人寿集团增持广发银行股权，成为广发银行单一最大股东，实现强强联合，战略互补，掀开保银协调新篇章。2019年，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中，按一级资本排名73位。

南昌分行作为广发银行直属省级分行，自2016年11月26日成立以来，秉承“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，紧密围绕江西省委省政府的发展战略，发挥广发银行的比较优势，积极对接支持省市重大项目建设，务实推进绿色金融、普惠金融，服务实体经济，助力富裕美丽幸福现代化江西建设。

经中国银保监会批准，广发银行正式筹建赣州分行，赣州分行将致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。现因发展需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值的金融精英加入。我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、应聘基本条件

（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录。

（二）应聘部门总经理、支行行长的年粮在45周岁（含）及以下，其他岗位人员的年龄在35周岁（含）及以下。

（三）素质优良，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队意识，富有开拓精神。

（四）具有国家教育主管部门认可的金融、经济、财会、法律、管理等相关专业第一学历为全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

（五）符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位和要求

（一）赣州分行副行长/行长助理

1、具备5年（含）以上银行从业经验，在同等分行部门/支行负责人或以上职位， 2年工作经验；

2、协助分行行长完成分行整体指标，熟悉银行公司/零售类业务，对当地市场具备较强的识别和把控能力，有团队管理经验；

3、具有丰富的客市场营销能力、敏锐的风险合规意识。

（二）公司银行部总经理/副总经理

1、具备5年（含）以上银行从业经验；

2、熟悉银行公司业务或金融市场业务，制定公司业务管理制度，制定业务发展规划；

3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和敏锐的风险合规意识。

（三）公司银行产品经理

1、具有2年（含）以上银行公司业务营销、信贷管理及相关工作经历；

2、熟悉公司、小企业业务产品，具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；

3、具有较强的综合分析、文字表达能力、产品研究能力和敏锐的风险合规意识。

（四）零售银行部总经理/副总经理

1、具备5年（含）以上银行从业经验；

2、熟悉银行零售类业务，制定零售业务管理制度，制定业务发展规划；

3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和敏锐的风险合规意识。

（五）零售银行部信贷主管

1、具备5年（含）以上银行从业经验，负责零售信贷客户经理团队的建设；

2、熟悉当地市场，开展零售信贷产品的营销，推动多渠道营销开展，有经营团队管理经验；

3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和敏锐的风险合规意识。

（六）零售银行产品经理

1、具有2年（含）以上银行个人中高端客户理财从业经验；

2、熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式；具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；

3、具有较强的综合分析、文字表达能力、产品研究能力和敏锐的风险合规意识；

4、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。

（七）零售信贷客户经理

1、具有1年（含）以上银行房产按揭业务办理经验；

2、为客户业主办理房产按揭、过户、取证、抵押服务；挖掘客户潜在需求，为客户提供更多增值服务。

3、有较强地协调能力、人际交往能力及责任心，有敏锐的风险合规意识。

（八）公司团队总经理

1、具备5年（含）以上银行营销相关工作经验；

2、熟悉银行公司/零售业务，有经营团队管理经验；

3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力、沟通协调能力和敏锐的风险合规意识。

（九）公司/零售客户经理

1、具备2年（含）以上银行营销相关工作经验；

2、熟悉公司、零售、信用卡、小微企业信贷、房贷楼盘拓展等业务操作流程及金融产品，具有较强的市场拓展能力、团队合作精神和客户服务意识；

3、有一定的客户资源，能独立完成客户开发和维护工作，有敏锐的风险合规意识。

（十）运营财会主管

1、具有2年（含）以上银行财务、会计、运营管理工作经验；

2、熟悉人民银行统计制度和数据提取流程，具有较强的资金管理能力和业务操作技能；

3、有一定的数据分析能力、文字功底、管理协调能力和敏锐的风险合规意识。

（十一）授信管理部总经理/副总经理

1、具有5年及以上银行从业经验，至少2年以上的风险管理经验及4年以上对公信贷从业经验；

2、熟悉国家法律法规和监管对公信贷政策，熟悉银行对公信贷业务，能独立提出风险缓释措施；

3、掌握金融风险管理专业知识，具有较强的数据分析能力和文字组织能力。

（十二）授信管理部风险经理

1、具有5年及以上银行从业经验，至少2年以上的授信管理经验及3年以上对公信贷从业经验；

2、熟悉国家法律法规和监管对公信贷政策，熟悉银行对公信贷业务，能独立提出风险缓释措施；

3、掌握金融风险管理专业知识，具有较强的数据分析能力和文字组织能力。

（十三）综合管理部总经理/副总经理

1、具备5年（含）以上银行从业经验，具有3年（含）以上商业银行办公文秘、基建、信息科技、合规、监察、安全保卫等相关岗位从业经验；

2、熟悉公文写作处理相关要求，具有团队精神；

3、具有较强的工作责任心，有较强的组织管理、沟通协调能力和敏锐的风险合规意识。

（十四）综合管理部综合管理岗

1、具有1年（含）以上银行办公文秘、人事、合规、监察、安全保卫、网络管理维护等相关岗位从业经验；

2、熟悉公文写作处理相关要求，具有团队精神；

3、有较强的工作责任心、擅长文字表达和敏锐的风险合规意识。

（十五）营业部总经理

1、具备5年（含）以上银行从业经验；

2、熟悉银行公司/零售业务，有经营团队管理经验；

3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力、沟通协调能力和敏锐的风险合规意识。

4、具有支行（营业部）相关管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

（十六）营业部营业厅主任

1、具备5年（含）以上银行从业经验，具备3年（含）以上商业银行从业经验；

2、熟悉商业银行厅堂管理业务操作流程及规章制度，具有较强的敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。

3、具有良好的沟通能力、表达能力和敏锐的风险合规意识。

（十七）营业部授权主管

1、具备5年（含）以上银行从业经验，具备2年（含）以上商业银行从业经验；

2、熟悉商业银行厅堂管理业务操作流程及规章制度，具有较强的敬业精神、团队合作精神和客户服务意识；

3、具有良好的沟通能力、表达能力和敏锐的风险合规意识。

（十八）理财经理

1、具有2年以上银行中高端客户理财从业经验；

2、熟悉银行、证券、基金、保险、贵金属等金融产品知识，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划额能力；

3、有一定的客户资源，能独立完成客户开发和维护工作，有敏锐的风险合规意识；

4、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。

（十九）营业部厅堂经理（综合柜员）

1、具备1年（含）以上的商业银行柜台工作经历，同时具备1年以上营销服务工作经验者优先；

2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程；

3、具有较强的责任心、风险意识和良好的服务意识。

（二十）信用卡部营销主任

1、大专及以上学历；

2、一年以相关团队管理经验，具有信用卡和保险等市场营销经验；

3、良好的执行力、沟通能力和计划组织能力；具备较强的工作责任心，能承担较大的工作压力。

（二十一）信用卡部客户经理（若干）

1、大专及以上学历，特别优秀者可放宽；

2、有一年以上工作经验者、退伍军人优先考虑；

3、具有良好的沟通能力、执行力。

三、报名方式及注意事项

（一）报名方式

请将以下资料：

本人电子版简历发送至电子邮箱：416762931@qq.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。联系人及联系电话：曾经理，15270815199。

（二）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密。

期待您的加入！