赣州银行召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会

本站讯   1月19日，赣州银行党委召开2019年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。总行党委书记、董事长刘相发作点评讲话，党委副书记何志玲主持会议，总行党委委员、分行党委书记、直属党支部书记、党员群众代表参加会议。

会上，厦门分行、宜春分行、上饶分行、滨江支行、文明支行、南康支行、崇义支行、全南支行、信丰支行、会昌支行等10名党组织书记进行了现场述职，其他党组织书记书面述职。参会人员对各分行党委书记、直属党支部书记抓基层党建工作进行了民主评议。

会议指出，这次党建述职评议会议，既是对全行基层党建工作的一次集中展示，也是落实全面从严治党要求、夯实基层党建工作基础的一次综合检验。各党组织书记都能紧密联系实际，客观总结自身抓党建工作情况，深入查找存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施，达到了预期目的和效果。

会议认为，2019年，在总行党委的正确领导下，在各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我行的党员队伍建设得到加强，基层党建工作得到夯实，党建与业务工作得到融合，各项工作取得了新进展、新成效，实现了历史性突破。

会议强调，要进一步强化抓党建意识。各级党组织要提高政治站位、增强政治觉悟，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，形成抓党建的思想自觉，把党建工作摆在更加突出的位置，切实抓紧抓实抓好，让党建责任真正硬起来、实起来，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为推动赣州银行高质量跨越式发展的强大力量。

要进一步提高党建工作质量。不断夯实党建工作基础，按照“三个常态化”“六个标准化”的要求，以“组织全面覆盖、队伍全面过硬、制度全面落实、场所全面规范、作用全面发挥”为目标，推动党支部标准化建设。要严肃组织生活，规范党的工作，认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内生活的政治性、原则性和战斗性，形成严肃的党内政治生活新常态。

要进一步改进工作作风。党组织书记要带头改进工作作风，以高度的政治自觉抓好作风建设，要求别人做到的自己必须先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要持续深入整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，积极引导督促党员干部员工改作风、提效率、敢担当。

要进一步严格党员教育管理。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党员教育管理和监督，引导党员坚定理想信念，践行初心使命，勇于担当作为。要坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，全面推行党员“四先”“四必访”做法，落实党员谈心谈话制度，加强对离退休干部党员教育管理和关心关爱，进一步增强党员的党性意识、归属感和荣誉感。

要进一步加深党建与业务融合。要紧紧围绕“高质量跨越式发展”这一主题，紧扣今年经营目标和各项工作任务，抓严抓实党建工作，认真开展争作“三个表率”、建设“模范党组织”活动，建立党员服务队、设置党员先锋岗，让党员干部在业务发展中亮明身份、发挥作用、体现价值，引领带动全行员工自觉向主业聚焦、为大局出力，推动党建与业务工作深度融合、共同提升。