国企党建“两张皮”难题怎么破？书记党课告诉你！

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，10月25日上午，赣州银行党委书记、董事长刘相发围绕“促进党建与业务深度融合 推动赣州银行高质量跨越式发展”主题作党课报告。他强调，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，强化责任落实，推动党建工作全面提升、全面过硬，促进党建与业务深度融合，为推动我行高质量跨越式发展、建设富裕美丽幸福现代化江西和革命老区高质量发展示范区作出新的更大贡献。

赣州银行党委副书记、行长钟哲敏，党委委员等总行领导班子成员参加会议。市委第十七巡回指导组成员王本路到会指导。

刘相发与大家交流了对习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党初心使命的理解和感悟。

他指出，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的要义实质，牢牢把握其重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、方法论和理论品质，努力在学懂、弄通、做实上狠下功夫。要全面把握中国共产党初心使命的深刻内涵。要深刻理解我们党的初心使命，始终坚持马克思主义的指导地位，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终坚守人民立场、与人民风雨同舟生死与共，始终坚信办好中国的事情关键在党、保持党的先进性和纯洁性。

刘相发强调，要深刻认识加强党建工作的极端重要性。

要认真学习贯彻习近平党建思想，把抓好党建工作作为最大的政绩，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实。要高度重视党建工作，坚持抓党建就是最大的生产力，明确抓党建是党组织书记的主责主业，把抓党建的主体责任担起来，树立“抓不好党建就是失职”的观念，全面推进从严治党。

刘相发把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，检视了赣州银行基层党建工作存在的问题和不足。

主要是抓党建的意识不足，抓党员发展力度不够，党建工作基础质量不高，少数党员干部担当作为不够，从严治党、教育监管有待加强。他强调，对于这些问题一定要高度警醒，坚持问题导向，坚决整改落实。

刘相发提出了强化党建引领，推动党建与业务深度融合的思路和举措。

他强调，要始终把党的建设摆在首位，深入贯彻全面从严治党要求，加快党建工作规范化标准化信息化建设，不断提升党建工作质量，推动赣州银行各项事业健康协调发展。

要压实主责任，坚持全面推进从严治党。

要强化党委核心作用，着力建设管决策、管大局的强力党委会，管战略、管方向的健康董事会，管监督、管评价的有效监事会，抓执行、抓落实的经营管理层。坚持民主集中制，继续完善“三重一大”事项决策的规则和程序，坚持把党委会研究作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，深入开展廉政警示教育。加大问责力度，推进纪检、巡察、审计“大监督”格局建设，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。健全完善党建考核体系，将党建工作列入年度考核，推动党建与业务工作同部署、同检查、同考核，对抓党建重视不够、落实不力的党组织书记，按干部管理权限分层约谈或组织调整。

要夯实主阵地，全面提升基层党建质量。

要提升党组织覆盖水平，坚持机构发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。要深化“领导班子好，党员队伍好，发展思路好，制度机制好，工作业绩好，群众反映好”基层党组织创建，推进党支部标准化规范化信息化建设，加强党务人员和经费保障，选树标杆示范基层党组织，分层级开展党建工作检查和质量评估，不断提升基层党建工作制度化、规范化、标准化水平。

要锻造主心骨，打造坚强有力的基层班子。

要强化政治理论学习，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立“紧盯制学习、板块制调研、销号制整改、联动制推进”工作机制，增强主题教育的主动性、针对性、实效性和系统性。加强领导班子建设，树立正确选人用人导向，始终把政治标准放在首位，完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用机制，加大党务干部的使用力度，激发党务干部抓党建的内生动力。进一步加大人力资源改革，建立完善职责明确、类别清晰、层级分明、流动有序的人才队伍管理体系。推动党员领导干部下基层、抓支部，带头参加双重组织生活。

要打造主力军，充分发挥党员先锋模范作用。

要开展争做“坚定信念、善于学习、敬业奉献、遵纪守法、弘扬正气”模范活动，增强党员意识。要加强党务工作者和党员培训，加强党员管理，进一步增强党员的党性意识、归属感和荣誉感。要做好党员发展计划，提升党员发展质量，优先发展优秀中层干部、业务骨干，优先考虑党员人数偏少的机构。要开展党员创佳绩活动，深入推进“党建+经营”“党建+创新发展”等模式，在各条线创建“党员示范岗”、组建“党员突击队”、开展党员志愿服务，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员。

要唱响主旋律，凝聚高质量跨越式发展正能量。

要认真落实意识形态工作主体责任，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。充分利用赣南苏区红色资源，组织党员开展“读红色家书、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色影视、看红色展馆”活动，推动红色基因传承发展。要大力开展“赣银先锋”评比活动，深入挖掘党员干部的先锋模范事迹，切实讲好“赣银故事”、传播“赣银好声音”，汇聚发展正能量。

要以党建为引领，全力推动赣州银行高质量跨越式发展。

要学会“十个手指弹钢琴”，对全年各项工作目标进行全面梳理，认真查找各方面工作差距，确保全面完成全年各项工作任务。要从早谋划2020年工作，重点从着力优化信贷资产结构，优化存款结构，提升金融市场业务核心竞争力和国际业务创利能力，加大科技创新力度等方面谋划好明年的经营发展，为明年各项工作开好局、起好步打下扎实基础。

会议以视频形式召开，各分行、南康赣商村镇银行、直属支行主要负责人，机关部室、城区支行中层以上干部，机关、城区支行全体党员在主会场参加会议。各分行及下设支行、南康赣商村镇银行、县域支行其他班子成员及党员、干部员工在分会场参加会议。