人行上海总部召开纪检监察工作会议

    3月8日至9日，人民银行上海总部在福州召开2011年全辖纪检监察工作会议，传达贯彻十七届中央纪委第六次全会和人民银行纪检监察工作会议精神，总结2010年上海总部辖区的党风廉政建设和反腐败工作，部署2011年的工作任务。中国人民银行党委委员、副行长马德伦对总部辖区的反腐倡廉工作提出了具体要求，对正确认识当前党风廉政建设和反腐败工作形势作了深刻分析。

    马德伦指出，从上海总部辖区的实际看，在党风廉政建设和反腐败方面至少还存在“两大挑战”和“四大薄弱环节”。一方面，面临着外部诱惑增多的挑战，对党员干部的意志力和道德品质形成严峻考验；另一方面，面临着来自内部监管职权增加的挑战，要防止所谓“权力”对干部队伍思想造成冲击。“四大薄弱环节”则主要表现在党风廉政建设责任制、惩防体系建设、制度执行和作风建设四个方面。针对上述问题和挑战，马德伦要求全辖党员领导干部切实加强作风建设和廉洁自律，严于律己、严密制度、严格责任，发挥好表率作用，做到“六个带头”，即：带头树立大局意识和纪律观念，带头发扬求真务实的作风，带头发扬艰苦奋斗的作风，带头开展批评和自我批评，带头形成健康向上的生活作风，带头做到廉洁自律。

　　对于进一步开展2011年辖区党风廉政建设和反腐败工作，马德伦指出，要深入贯彻中央提出的“以人为本、执政为民”的理念，在“五个着力”上下功夫，即：着力加强教育引导、着力完善决策机制、着力推进依法履职、着力加强金融服务、着力抓好基层行建设。

　　马德伦还就2011年上海总部辖区党风廉政建设和反腐败工作作了重点部署，主要任务包括：一是围绕人民银行中心工作，强化对重大决策部署执行情况的监督检查；二是狠抓作风建设，加强领导干部廉洁自律工作；三是健全惩防体系，切实提升制度执行力；四是坚持纠建并举，深化专项治理工作；五是认真查办案件，加大案防工作力度。