赣州银行召开党委（扩大）会议
专题学习贯彻市委五届六次全会精神

本站讯  1月12日，赣州银行召开党委（扩大）会议，专题传达学习市委五届六次全会精神，研究贯彻落实意见。党委书记、董事长刘相发传达市委五届六次全会精神并提出贯彻落实意见。总行领导班子成员，各部室、机构主要负责同志参加会议。

刘相发指出，要认真传达、深刻领会，坚定自觉地贯彻落实全会精神。市委五届六次全体（扩大）会议，是一次主题鲜明、务实高效、承前启后、继往开来的重要会议，是更大力度、更实举措深入推进六大攻坚战的一次思想再动员，对坚定不移打好攻坚战，决胜同步全面小康，奋力打造新时代中国特色社会主义红色样板，具有十分重要的意义。全行上下要把贯彻落实全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习、深刻领会全会精神实质，全面贯彻落实省委、市委全会决策部署，担当实干、攻坚克难，谱写新时代中国特色社会主义红色样板的“赣银篇章”。

刘相发强调，要把握大势、抢抓机遇，增强改革发展的信心。要认真领会习近平总书记关于我国发展仍处于重要战略机遇期的科学论断，抓住省、市两级政府支持赣州银行引进战略投资者、筹备上市工作的良好发展机遇，顺势而为、乘势而上，把握大局大势、注重实干实效，集中力量办好自己的事，在高质量、跨越式发展进程中迈出更加坚实有力的步伐。

刘相发强调，要强化措施、加强调度，全面化解信用风险。要把苏区精神、长征精神融入赣银精神，融入赣银员工血脉。要进一步提高思想认识，压实工作责任，持续加强工作调度，按压降计划层层推进，逐户逐笔落实清收处置措施。要加大力度，强化措施，严格控制新增不良。对控新不到位的支行，要严肃问责、从重处罚。

刘相发要求，要稳妥实施、优化配置，全面推进人力资源改革。要从事业发展出发，把握好节奏和关键环节，稳妥有序推进中层干部双向选择和竞岗分流工作。要加快推进“三定”工作和专业技术序列改革，着力提升员工专业化素质，拓宽员工职业发展通道，真正建立起职责明确、类别清晰、层级分明、流动有序的人才队伍管理体系。要强化班子建设和干部担当，突出重实干重实绩的用人导向，营造争先创优的浓厚氛围，激励干部新时代新担当新作为，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为我行高质量跨越式发展提供强大动力。

刘相发强调，要夯实基础、落实责任，全面提升基层党建工作水平。要把政治统领摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要加强理论武装和意识形态工作，深化“3+X”集中学习模式，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章等学习教育往深里走、往实里走、往心里走。要加强党建规范化建设，建立网上党建平台，开设“赣银云党建”，使党员学习、教育、管理及党建工作开展等实现“一网通”，提升组织力。要严把发展党员关口，有序推进发展党员工作。要把业务发展作为党建工作的主战场，积极开展“党建+”活动，树立“一名党员就是一面旗帜”的鲜明导向。要切实加强党风廉政建设，持之以恒落实中央八项规定精神，深入破除“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。严格落实“两个责任，一岗双责”，保持严纠严治的高压态势。持续开展违反财经纪律问题监督检查，全面整肃套取、挪用、侵占费用问题，严肃查处违规饮酒、私车公养、公车私用、铺张浪费等违纪行为，让全行上下风清气正、海晏河清。（赣州金融网）