来源：赣州金融网 作者： 发布时间：2015年10月10日
本站讯 近期，邮储银行全南支行为提高员工执行力，提升支行管理水平，采取了系列措施强化履职支撑考核。
据悉，该行在总结赣州市分行经验做法的基础上，剖析自身原因，结合当地实际情况，以员工激励为纽带，完善月奖、信贷绩效、逾期催收等考核办法来提高员工积极性；以公司信贷为突破，合理安排人员，设立了公司业务中心；以业务转型为契机，打造了“两支队伍”，开展了极具特色的“三走进”活动；以逾期管控为重点，多措并举，集中力量降逾期。
通过这些措施的实行，该行的管理工作已取得初步成效。自８月以来，通过司法催收等手段，成功收回１４０余万逾期贷款；会计稽核工作得到了省稽核中心的表扬，并向省分行做了凭证保管的经验介绍；风险管理、案件防控等工作也取得了长足的进步。（赣州金融网）