崇义邮储银行落实带薪休假制度 保障员工合法权益

    本站讯 “父母辛苦了一辈子，最想去首都看看，平时工作太忙，都没有时间好好地陪陪他们。现在好好利用这次年休假的机会尽孝，好好地带他们出去走一走、看一看，实现他们的心愿！”来自邮储银行崇义县支行的刘经理脸上荡漾着幸福的笑容。

    为舒缓员工工作压力，保障员工身心健康，维护员工的休假权利，进一步调动员工的工作积极性，近日，邮储银行崇义县支行切实落实好员工带薪年休假制度，合理安排调整劳动组合，构建和谐稳定的劳动关系。　　

    据了解，该行于７月初下发通知要求各分支行统筹规划，在保证正常业务开展的情况下，合理安排员工年休假计划，做到应休尽休。员工可以根据自身的实际情况集中休假或分段休假，在规定年休假的天数内选择性休假。

    该行要求各单位职工将本年度计划休假时间报所在部门，由所在部门科学计划，统一汇总后填写《职工带薪年休假计划安排表》，报县支行办公室，由办公室对全行人员的休假情况进行总体把握。县支行根据１０年以下工龄休假５天，１０年以上至２０年以下工龄休假１０天，２０年以上工龄休假１５天的原则，对员工休假进行统筹安排、审批登记。同时，该行对员工年休假期间的安全事项进行了温馨提示，提醒员工外出前关注天气，旅游期间必须文明遵纪、注意安全，树立邮储人良好的社会形象。

    目前，全行干部职工休假制度正在有序进行。截至８月１７日，全行共有２１人休假，占应休假人数的８５％。通过此次落实员工带薪年休假制度，将有效调节员工身心，激发员工动力，提升员工家庭幸福指数，为该行实现又好又快稳健发展凝聚强大的力量。（赣州金融网）