大余农商行落实带薪年休假制度 维护员工合法权益

    本站讯　“平时工作太忙，都没有时间和精力带家人出去走一走、看一看、玩一玩，现在正好利用这次单位年休假的机会，带上父母和爱人外出旅游，开阔一下自己的眼界，拓宽一下自己的思维，也让父母和爱人放松放松，尽一下孝心！”来自大余农商银行营业部的欧阳荣如是说。

    据了解，为了全面贯彻《职工带薪年休假条例》，切实落实好员工带薪年休假制度，维护员工合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，近日，大余农商行下发通知要求各分支行统筹规划，在保证正常业务开展的情况下，合理安排员工年休假计划，做到应休尽休，人人享受带薪年休假。

    同时，该行还强化员工年休假管理，实行员工年休假审批登记制度，确保带薪年休假制度有序落实，并且该行对员工年休假期间的安全事项进行了温馨提示，提醒员工外出必须遵纪守法，注意安全，树立信合人良好的社会形象。

    通过此次落实员工带薪年休假制度，将有效促进员工与家人共建和谐关系，舒缓员工工作压力，保障员工身心健康，调动员工工作积极性，从而促进工作效率的提高，为该行全面推进特色银行、优质银行、科技银行、流程银行、现代银行建设凝聚强大的力量。（赣州金融网）