安远县农信社“赛场选马”竞聘任用中层干部

    本站讯　为调整充实中层管理力量，建立充满激励与竞争的用人机制，促进农村信用社事业不断发展，近日，安远县农信社开展了中层干部公开竞聘活动，对县城两个精品网点和一个基层网点负责人共计３个岗位实行公开竞聘，吸引了辖区内１７名员工角逐。

    安远农信社为确保此次竞聘工作的顺利进行，特制定了《安远县农村信用社中层管理岗位公开竞聘工作实施方案》，同时，成立了由社领导班子、部门负责人组成的公开竞聘工作领导小组，主要负责精品方案的审定以及制定公开竞聘网点的绩效考核、日常管理方案等工作。

    在竞聘现场，竞聘者充分展示个人综合素质及自我应变能力，评审小组成员结合竞聘人员在竞聘演讲和随机提问环节中的表现，从业务技能、德才表现、工作设想、目标和措施等方面对竞聘人员进行考察，依据公平、公正、公开的原则进行现场评分。

    据悉，本次竞聘是安远县农信社对“伯乐相马”到“赛场选马”选拔模式的再次实践，竞聘工作前后历时２０天，历经宣传发动、组织报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、党委审定、任前公示、正式任职８个环节。整个过程严格执行竞聘工作规程，坚持公平公正、任人唯贤的原则，为优秀人才脱颖而出营造了良好的氛围，同时也充分体现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争理念，有力地激发了员工的工作积极性和创造热情。（赣州金融网）