定南农信社多举措提高员工幸福指数

    本站讯 近年来，定南农信社紧跟当地经济发展策略，认清形势、沉着冷静、积极作为，在推进规范化，提升竞争力，做好新贡献等方面实现了跨越式发展，在２０１１年和２０１２年全省农信社综合考评中还连续两年获得全省农信社综合考评优胜单位荣誉称号。

    为了更好地使每位员工分享到企业发展成果，定南农信社在全辖内实施了“关爱员工”温暖工程，解决好员工最关心、最直接、最现实的工作生活问题，使广大干部职工能够愉快地工作，快乐地生活，员工的幸福指数得到提高。

    该社在原有食堂餐具设施配置的基础上，对每个网点员工食堂进行升级改造，配齐了冰箱、消毒柜、餐桌椅、橱柜等厨房用品，并在原有食堂补贴费用的基础上，加大对农村网点食堂所需费用的贴补力度，农村网点在岗员工在本网点食堂用餐的餐费计付，基本实现了以工作用餐的方式贴补。

    该社对部分营业厅、办公场所、生活场所先行全面绿化，为每位员工配齐电视、健身器材等设施，丰富员工的业余生活。同时，创新开办“百福菜园”，由基层网点向附近的农户承包菜地，有条件的网点在信用社院内开展，组织本网点员工利用业余时间“种菜”、“种水果”，自给自足，使员工真正体验劳动的乐趣和收获的喜悦，

    此外，定南农信社在效率优先，注重公平的前提下，确保员工合理地享受薪资福利待遇，共享企业发展的成果。该社努力构建完善的薪酬福利体系，将员工工资分别与绩效和岗位挂钩，做到公平、公正、公开，并根据每位员工的工作表现、业务能力、工作绩效，决定工资晋升幅度，建立工资正常增长机制，多年来，员工收入均有不同程度的提升。（赣州金融网）