崇义农信社打造退休干部职工“夕阳之家”

    本站讯　为让退休干部职工共享农信社改革发展成果，推动形成“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的企业关爱文化，崇义农信社“三个到位”精心打造退休干部职工“夕阳之家”，使之成为退休干部职工政治活动的中心、文化活动的场所、发挥余热的阵地、传播知识的讲堂、同组织保持联系的纽带。

    重视到位　精心布置

    今年以来，崇义农信社党委多次在党委会上研究退休干部职工工作，解决退休干部职工活动中存在的困难和问题。班子成员多次看望慰问退休干部职工，为困难退休员工现场解决问题，对退休干部职工工作提出更高要求。

    该社党委书记廖建伟曾指出，农信社今天的发展离不开老一辈信合人昨天的努力和付出，今天的农信社要用心关怀退休干部职工的老年生活，用健康、文明的活动把老同志维系在一起，使他们身心健康，精神愉悦。为实现这一要求，崇义农信社坚持根据老同志的实际情况，高标准、高质量地打造退休干部职工“夕阳之家”，为老同志开展活动做好服务，提供条件，并在实践中研究解决“夕阳之家”工作的新情况、新问题，积极推进退休干部职工工作。

    组织到位　活动丰富

    “夕阳之家”的生命力在于组织符合退休干部职工实际、为他们开展形式多样的活动。

    为使“夕阳之家”成为老同志“老有所学的课堂，老有所乐的乐园，老有所用的阵地和场所”，该社积极创造条件，开展了春节“开门红”退休干部职工团拜会，在一年的开春之际为广大退休干部职工送去关怀和温暖；开展了退休干部职工座谈会，广泛听取退休干部职工对农信社发展的建言献策；组织了中秋佳节“大礼包”派送活动和“夕阳红”健康体检等活动，极大地丰富了他们的精神文化生活，愉悦了身心，健康了体魄，增添了乐趣。

    服务到位　创新管理

    为了建设好退休干部职工“夕阳之家”，崇义农信社积极为活动室配备了桌椅、饮水机、报纸、杂志、棋牌等必要的活动设施。

    据了解，崇义农信社“夕阳之家”还在５９名退休老同志中选定了一名“家长”，负责对“夕阳之家”的日常管理。为改善服务，该社还为“夕阳之家”制定了《“夕阳之家”管理制度》、《器材保管制度》、《“夕阳之家”作息制度》、《图书借阅制度》、《物品管理制度》、《“家长”守则》等规定，人员和制度有效结合，有效规范了“夕阳之家”的管理与服务，做到了既以人为本，有章可循、有据可依。（赣州金融网）