兴国县联社开展清收内部员工拖欠贷款专项活动

   （赣州金融网讯）为提高员工诚信为本、操守为重的信用意识，带动辖内不良贷款的清收工作，日前，兴国县农信社积极采取有力措施，大力开展清收内部员工拖欠贷款专项治理活动。至目前，该社共有１１名员工偿还拖欠的自借、担保及家属贷款本息１９.２万元，１３名员工上交了还款计划。

    开展调查摸底 建立清收台账

    为紧紧抓住清收工作的重点，兴国县联社在组织员工开展自查的基础上，对内部员工拖欠贷款进行了一次全面地清理统计，分别建立了员工自借贷款、员工担保贷款及员工家属贷款三本欠款台账，并按照贷款时间进行了排列，对拖欠的贷款本金及利息进行了汇总。根据调查摸底的情况，由联社向每位欠贷员工下发了催款通知书，对还款时限、还款金额等具体事项进行了明确规定，从而增强了欠贷员工的紧迫感，提高了他们主动还贷的积极性。

    加强思想动员 营造清收氛围

    兴国县联社在向欠贷员工下发催款通知书的同时，还加大了对欠贷员工的思想动员，由班子成员分别对本人所联系的部门或网点的欠贷员工做好动员谈话，向欠贷员工讲清拖欠贷款所产生的不良影响和后果，并督促他们归还欠款。对于确实存在困难的，则要求他们做出分期还款承诺，拟定还款计划，报联社稽核监察部备案并监督执行，每半个月通报一次还款情况，以此接受广大员工的监督。

    整纲肃纪 加大清收力度

    为加大内部员工欠贷的清收力度，兴国县联社将此项工作列入本社职工贯彻落实《银行业从业人员职业操守行为准则》的重要内容，并把欠款员工还款情况纳入个人年终考核，记入个人档案。对在联社规定或个人承诺时间内没有归还欠贷的员工，则在次月开始对欠贷员工进行扣薪还贷，每月只发生活费，其余的工资、福利全部扣除用于归还所拖欠的贷款本息，直至还清为止。逾期三个月仍未还清或仍未履行本人还款承诺的则给予下岗处理，如果是副股级以上的中层干部的则给予免职处理。目前，该社已有８名员工因拖欠贷款受到处罚，其中有１名员工已受到下岗处理。

    规范员工贷款 巩固清收成效

    在抓好“清欠”的同时，为有效预防内部员工拖欠贷款的反弹，兴国县联社从正本清源入手，进一步规范了内部员工贷款管理。对于以前发放的员工自借、担保及家属贷款，要求各网点必须在贷款到期前一个月向贷款员工发放贷款到期提示，确保员工及时归还贷款本息。同时，规定今后所有员工在信用社的自借、担保及家属贷款，不论金额大小，均需上报县联社审批，由县联社营业部统一发放和管理，有效地巩固了清成效。