建行南康支行内控合规建设结硕果

    本站讯　近年来，建行南康支行坚持一手抓发展、一手抓管理，实现了内控合规管理水平和经营管理业绩的“双丰收”，２０１４年度被省分行授予“内控合规团队标兵”荣誉称号。

    多年来，建行南康支行多策并举强化合规内控管理。一方面强化理念教育，该行积极开展了“学案例、知法纪、明禁令”学习教育活动，为每位员工印制内控合规宣传手册，坚持“合规安全每周一讲”制度，通过晨会、员工大会等形式宣传内控合规知识；一方面，层层签订廉洁合规从业承诺书，组织全员认真学习《工作人员违规失职行为处理办法》及《员工从业行为禁令》，组织内控合规警示案例教育和内控合规知识考试，让员工把内控管理知识内化于心、外化于形。

    同时，该行不断完善联动工作机制，厘定纪检监察、营业主管、风险经理职责，将内控职责落实到岗、责任到人，每月召开一次联席会议，探讨形势，分析问题，研究措施，部署工作，做到管理无盲区、对接无缝隙。并加强各类检查发现问题整改，认真剖析问题成因，重点治理多发问题、重点问题和典型违规行为，制作成典型案例供全行员工学习，达到警示员工、教育员工的目的。（赣州金融网）