农发行兴国县支行“四落实”推进党建工作

    本站讯  农发行兴国县支行认真抓好贯彻 “落实责任、落实教育、落实联防、落实考核”等“四落实”工作机制，有效推进全行党建工作。

　　

    落实责任机制。明确廉政风险防控的党支部主体责任，纪律监察监督责任，部门抓落实责任，实行纵向到底，横向到边的“网络化”责任管理，加强对人事、基建、采购等重点领域监督，全员签订《廉洁从业承诺书》、《案件防范责任书》。全行员工坚决做到“八不准一严禁”：不准提供场所进行赌博；不准参与“六合彩”等非法活动；不准进入棋牌室、宾馆、酒店等公共场所参与赌博；不准在工作时间、工作场所参与赌博；不准下基层时参与赌博；不准与客户和服务对象一起赌博；不准与亲朋好友聚众赌博；不准利用职务之便纵容赌博活动，包庇赌博分子。严禁行领导与员工、员工与客户及服务对象进行带有赌博性质的各类活动。对员工不遵守严禁赌博规定，不听组织劝告的，一经查实，将按有关规定从重处理，强化责任约束。

　　

    落实教育机制。开展“一个忠诚，三个负责”教育，培育廉洁文化。通过集中党课等方式，开展理想信念、职业道德、警示等教育，进一步深入开展“信贷基础管理”、“财会精细化管理”、“合规管理”等活动，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

　　

    落实联防机制。推行《银企廉政共建协议书》、《廉洁从业监督卡》，《员工“八小时”外行为规范承诺书》，设立了举报箱，公开举报电话，严格执行银监会和总行有关规定，全行员工不得有直接组织、参与民间借贷或集资等活动；不得介绍他人参与社会融资并从中收取贿赂、提成、佣金等；不得与资金掮客、典当行、小额贷款公司、担保公司存在资金往来行为；不得利用银行员工身份或农发行信用，进行民间借贷或集资等活动。

 

    落实考核机制。严格按照各岗位、各环节违规扣分标准，对全行员工实行违规行为进行积分管理，按季考核，与绩效、评先、评优等挂钩，抓好各项工作制度的落实，推动全行工作。(赣州金融网)