兴国农发行多举措创建青年干部成长平台

    本站讯 近几年来,农发行兴国县支行高度重视青年队伍建设,采取完善培育机制、畅通成长渠道、强化管理责任制等三举措促青年员工成长，从而着力改善干部队伍结构，积极探索培养、选拔优秀青年干部的新途径、新方法，通过多岗位锻炼、竞聘选拔、上下交流等方式，为广大青年干部成长营造了良好的氛围和平台。

    该行从完善培育机制入手，制定了《兴国县支行青年员工培养工作方案》，健全了青年干部培训、锻炼、展示机制，完善岗前培训、业务部门见习、“身边教师”传帮带等制度，积极为青年员工营造学习培训氛围和机会。

    同时，该行积极努力畅通成长渠道，根据员工任职经历和基层行工作情况，逐步选派推举年轻干部到上级行锻炼，形成干部交流任职的工作机制；通过竞争上岗、公开选拔制度，选聘政治成熟、实绩突出、群众公认的优秀青年干部到管理岗位。

    此外，支行强化管理责任制，强化“一岗双责”，把青年干部培养作为衡量支行领导和中层干部业绩的重要内容之一，增强管理人员培育人才的责任意识。（赣州金融网）