于都农发行推行跟班学习制度 提升新员工履职能力

    本站讯　针对近年来新招录员工较多的现状，为有效提升新入行青年员工综合素质，尽早适应岗位工作需要，农发行于都支行对青年员工全面实施了业务岗位“一对一”跟班的学习制度。通过以老带新、岗位轮换、上下交流等多种形式，实现了互相学习、互相促进的目的，使青年员工在短期内较快胜任了岗位工作需要，取得了较明显成效。

    该行要求每一位新入行员工首先从营业结算部或客户服务部两个业务部门开始跟班，主要跟班岗位为综合柜员岗、客户经理岗和资金计划岗。跟班期间，支行对每一位新员工指定一位辅导老师，一人跟班一个岗位，原则上对跟班岗位每半年调整一次，以适应岗位轮换需要。

    为把跟班学习制度落到实处，于都支行在财力上给予了大力支持，除每人配置一部电脑外，还购置了必要的培训教材供跟班人员学习，安排了部门主管进行现场演示和辅导讲学。此次跟班学习主要以支行现有设置的业务岗位采取“以老带新”方式为主，以岗位轮换和上下交流为辅。

    该行对此次跟班学习提出了明确要求，参加跟班学习的青年员工应在部门主管和老员工的指导下，虚心学习，苦练基本功，尽快熟练掌握跟班学习岗位的相关知识和业务操作技能；辅导老师应给青年员工压重担，多方面传授业务知识，努力培养一岗多能综合性人才；每个跟班学习人员应制定分步学习规划，力争半年内初步掌握相关岗位业务知识和操作程序，一年内能够独立胜任跟班岗位工作。（赣州金融网）