为进一步加强我县“两新”组织党建工作，充实“两新”组织党建工作指导队伍的力量，经研究决定，在本县范围内公开招考专职“两新”组织党建工作指导员。现就有关事项公告如下：
专职“两新”组织党建工作指导员4名。
二、资格条件
1、认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政策理论水平；
2、党性强、作风正，熟悉党的基本知识，热爱党建工作，能吃苦耐劳，具备一定的文字、口头表达能力，有独立工作和组织协调的能力；
3、党组织关系在大余县范围内、党龄满3周年的中共正式党员（党龄计算时间截至2011年3月1日），参加工作2年以上，并有一定的党务工作和群团工作经验；
4、身体健康，年龄原则上在45周岁以下（年龄计算时间截至2011年3月1日）；
5、具备中专（高中）以上文凭。
三、招聘的程序
本次招聘实行竞争性选拔考试，遵循择优考录的原则，向社会公布招聘所需资格条件，由报考者自愿报考。按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公布结果等程序进行，择优聘用。综合总成绩的计算方法为：笔试占30%、面试占30%、组织考察占40%。
（一）报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2011年2月23日-3月2日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）
3、报名地点：大余县公开招聘专职“两新”组织党建工作指导员领导小组办公室（县公务大楼六楼县委组织部组织科）
4、联系电话：0797－8723005
5、报名要求：报名者填写《大余县招聘专职“两新”组织党建工作指导员资格审查表》（见附件），提供户口本或身份证、毕业证（学位证）原件及复印件和大一寸正面半身免冠彩照4张。审查表要求本人党组织关系的所在党支部和党（工）委加盖公章。不接受电话报名和信函报名。
（二）资格审查
报名结束后，由县“两新”组织党工委对报名人员进行资格审查，并征求县纪检、综治、计生等部门的意见。资格审查结束后，向符合报考资格条件的报名者发放《笔试准考证》。资格审查工作贯穿于选拔工作的全过程。
（三）笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分，按30％计入总成绩。笔试结束后随即进行计算机基本知识测试，测试结果计入笔试成绩。
根据笔试成绩，从高分到低分，按考选计划数与面试人数1:3的比例，确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
（四）面试
满分为100分，按30％计入总成绩。主要测评面试对象的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质、党务知识和业务水平。
面试结束后，以笔试和面试的综合得分（笔试、面试成绩各占30%），根据考选计划数，按1:2的比例，从高分到低分确定组织考察对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
（五）组织考察
由县委组织部、县“两新”组织党工委办公室组成考察组，对考察对象的政治立场、思想品德、遵纪守法、生活追求、人生理想、处世态度、个人主要经历、有何特长、工作实绩、与岗位匹配性等方面进行全面考察，同时，结合招考的条件和要求，对报考者进行进一步审查。主要采取个别谈话、民意测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消选用资格，并按笔试和面试的综合得分，从高分到低分依次递补考察对象。考察满分为100分，考察成绩由考察组根据考察情况，采取量化测评的办法对被考察对象进行量化测评计分。考察成绩按40%的比例计算入综合总成绩。
（六）体检
按总成绩高低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中，按成绩高低顺序依次递补人选。
（七）公示
经组织考察、体检合格后由县委组织部确定录用对象，并在适当范围和有关媒体公示7天。
四、聘任
专职党建工作指导员实行每年一聘，由县委组织部委托县“两新”组织党工委进行管理，属全职工作人员，不纳入单位编制。县“两新”组织党工委按照《大余县党建工作指导员考核、管理制度》（试行）进行管理和考核。
五、工资福利待遇
聘任依照《劳动法》实行。专职党建工作指导员任职期间工资待遇按照每月
1200元的标准发放，全年发放12个月工资。除工资外，按有关规定购买社会养老保险、工伤保险和医疗保险。试用期3个月，试用期月薪1200元。试用期胜任的，按照相关法规签定用工合同。
六、有关要求
公开招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督；严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，做好各个环节的保密工作。
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。
