赣州市章贡区2010年公开招聘赣州市立医院学科带头人和高学历人才公告

    为切实加强赣州市立医院人才队伍建设，提升医院整体实力，经研究，决定面向社会公开招聘学科带头人5名、高学历人才23名

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘引进优秀人才，优化赣州市立医院人才队伍结构。

　　二、招聘学科带头人职位、人数及条件

　　三、招聘高学历人才职位、人数及条件

　　　四、招聘方式及程序

　　      （一）招聘方式

　　   公开招聘采取面试与考核相结合的办法。此次招聘实行灵活有效的招录机制，根据应聘人员报名情况，分期分批进行招录，录满为止，以确保人才引进工作取得成效。考试考核可不受职位报名人数的限制。
　　   （二）招聘程序

　　   1、报名时间：2011年1月20日9：00—28日17：00。

　　   2、报名方式：采取网上报名的形式（利用江西省人事考试中心网络报名系统）。报名请登录江西人事考试网（www.0797pta.com）。

　　   3、资格初审在网上报名时进行，资格复审在考试前进行，通过资格初审人员需携带身份证、医师执业资格证、职称证、毕业证、就业报到证原件及复印件，到赣州市立医院人事科（联系电话：0797－8208497）进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符的，即取消资格。

　　4、面试。面试工作在领导小组的领导下由专家小组负责。经资格审查合格者，由专家小组的专家进行专业技能知识面试。面试主要内容为专业理论知识和基本操作技能。

　　面试时间、地点另行通知。

　　5、实践技能考核。根据面试成绩确定实践技能考核人选并进行考核。主要考核业务操作能力。

　　6、体检。对实践技能考核合格者组织进行体检，费用考生自理。体检不合格者取消录用资格。

　　7、考察。对体检合格者进行考察，主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

　　8、公示。对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。

　　   9、聘用。公示结束后，如无异议者办理有关手续。试用期6个月，试用期工资按政策规定的工资标准发放。 

　　   学科带头人：试用期满经考核合格后，办理正式调动手续，纳入编制管理，聘任相应等级技术职务；正式调动后，其配偶可随调。其配偶的工作安置，原则上参照其原工作单位、身份、专业对口安排。不合格的，取消其聘用资格。

　　   高学历人才：试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入单位编制管理，实行人事代理；正式聘用后，与聘用单位同类人员享受同等待遇。不合格的，取消其聘用资格。

　　                                                           赣州市章贡区公开招聘赣州市立医院
学科带头人和高学历人才工作领导小组
　二○一○年十二月二十八日