来源：赣州市人民政府网 作者：佚名 发布时间：2010年12月16日
根据工作需要和事业发展的要求，报经有关部门同意，赣州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：
1、市农村社会养老保险局（副县级全额拨款事业单位）会计1名；
2、市劳动人事争议仲裁院（正科级全额拨款事业单位）工作人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件。
（二）专业、年龄、学历等条件：
1、市农村社会养老保险局会计：国家承认的大专及以上学历，有会计从业资格证书，具有2年以上财务工作经历，35周岁以下（1976年11月30日后出生）。有社会保障或新农合工作经历的人员同等条件下优先。
2、市劳动人事争议仲裁院工作人员：全国普通高校全日制法律相关专业本科及以上学历，28周岁以下（1982年11月30日后出生）。
三、招聘原则、方法及程序
采取报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示等环节和程序，择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试、专业科目笔试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为20：40：40。
（一）报名及资格审查
1、报名要求：凡符合报名条件人员，须携带以下证件、资料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）毕业证、就业报到证、资格证等相关证件原件及复印件；（3）有工作单位的还须提供单位及其主管部门出具的同意报考推荐书(介绍信）；（4）相关工作经历证明；（5）近期同底免冠一寸照片3张。
2、资格审查：报考人员现场填写《报名登记表》（一式二份）。市人社局对报考人员进行资格审查。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位拟聘人数不足3：1的，取消该招聘岗位计划数。资格审查贯穿于招聘工作的全过程， 凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。报名采取现场报名方式进行，不接受电话、信函及网上报名方式。
3、报名时间：2011年1月6日至1月13日，上班时间接受报名（节假日除外）。
4、报名地点：市人社局人事科（赣州市章贡新区兴国路市政中心北区南楼1115办公室）。
（二）笔试和评卷
笔试公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识；专业科目笔试内容为招聘岗位所需的业务知识、相关政策法规、技能等。将公共科目、专业科目笔试分数按比重计算出笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。笔试成绩在有关网站进行公示。如出现某职位虽达到开考比例但笔试实考有效人数不足1:3的情况,则该职位考生的笔试成绩不得低于所有面试入闱考生笔试平均成绩，方可进入面试环节，否则取消其面试资格。
笔试时间、笔试地点另行通知。
（三）面试
面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后，将面试分数按比重计算出面试成绩，与笔试成绩相加合成考试总成绩，从高分到低分按1：2的比例确定政审人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。面试成绩在有关网站进行公示。如某职位出现面试实考人数不足1:3的情况,则该职位考生面试成绩不得低于所有面试考生平均成绩,方可进入政审环节,否则取消其政审资格。
面试时间、面试地点另行通知。
（四）政审、体检和聘用
1、政审。政审工作由市人社局组织，对政审对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面政审，并对其报考资格进行复审。政审不合格者取消聘用资格,并按该职位的考试总成绩,从高分到低分依次递补政审对象.
2、体检。对政审合格的考生,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检不合格取消聘用资格。因体检不合格出现空缺计划，按考生总成绩从高分到低分依次递补,如递补考生出现总成绩并列情况(小数点后两位),则按照考生面试成绩排名先后确定递补人员。
体检工作由市人社局组织，体检医院和体检时间另行确定。
3、公示。确定拟聘用人员后，在有关媒体公示7个工作日。
4、聘用。公示结束后，如无异议，按照有关规定办理聘用手续。
聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新进人员实行人事代理。
咨询电话：0797-8196096。
二○一○年十二月十五日
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