兴国县2010年县直机关、事业单位科级领导职位竞争性选拔工作方案

    为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，改善县直单位干部队伍结构，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《2010年—2020年深化干部人事制度改革纲要》等有关规定以及市组《关于开展科级领导干部竞争性选拔工作的通知》（赣市组字[2010]110号）的要求，经县委研究同意，在全县范围内竞争性选拔13名干部到县直机关、事业单位担任科级领导职务，现制定工作方案如下：

    一、指导思想和基本原则

    本次竞争性选拔工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照县委“扩大民主、务求实效”的要求，通过观念创新、方法创新，积极探索竞争性选拔的有效模式，进一步扩大选人用人视野，切实把一批作风好、素质高、能力强的优秀干部选拔到领导岗位上来，为实现我县经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持。

    二、职位及数量

    县直机关、事业单位科级领导岗位13名。具体职位如下：兴国县科技局副局长1名；共青团兴国县委副书记1名；兴国县公安局派出所教导员6名；兴国一中校长1名；兴国三中副校长1名；兴国县中医院副院长3名。

    三、对象及资格条件

    报名人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

    1、在兴国工作的在编在岗工作人员（竞选公安局派出所教导员职位的人员必须具有公务员身份；竞选科技局副局长职位、团县委副书记职位的人员必须具有公务员身份、参照公务员身份或具备调任条件）；

    2、大专以上文化程度；

    3、参加工作在三年以上，连续三年年度考核获称职以上等次（竞选团县委副书记职位参加工作在两年以上）；

    4、年龄在45周岁以下（1965年1月1日及以后出生）；

    5、身体健康；

    6、各类职位竞争性选拔具体实施方案规定的其他资格条件。

    近三年受过党纪、政纪处分和法律、法规处理或因其他原因正在接受调查的人员不能报名（如所任职或工作的单位上一年度的计划生育、安全生产、综合治理等工作被一票否决的相关责任人）。

    四、竞争性选拔方式

    1、公开选拔。其中：科技局副局长面向全县公开选拔；团县委副书记面向全县选拔生及其他符合条件的人员公开选拔。符合竞争性选拔职位资格条件的报名人员与报考职位相比不低于10：1的比例，否则取消该职位的竞争性选拔。

    2、竞争上岗。其中：公安局派出所教导员、兴国一中校长、兴国三中副校长、中医院副院长分别面向公安系统、教育系统、卫生系统及符合条件的其他人员竞争上岗。符合竞争性选拔职位资格条件的报名人员与报考职位相比不低于5：1的比例，否则取消该职位的竞争性选拔或相应减少计划。

    五、竞争性选拔的程序和步骤

    本次竞争性选拔原则上按发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、测评、组织考察、决定任命等程序和步骤进行，并通过兴国电视台、兴国政府网、兴国党建网等媒体进行广泛宣传，接受社会各界的监督。同时，根据不同职位制定并下发具体的实施方案。

    六、组织领导

    竞争性选拔工作在县委统一领导下，成立县委竞争性选拔工作领导小组，负责组织实施。领导小组组成人员如下：

    组 长：吴建春 县委书记

    副组长：邱英祥 县委副书记、县长

            邹常军 县委常委、组织部长（常务）

            黄声兰 县委常委、纪委书记

    成 员：吕 敏 县委组织部副部长

          李文波 县纪委副书记、监察局局长

          郭声文 县委宣传部副部长

          陈树斌 县委政法委副书记、综治办主任

          刘跃生 县人力资源和社会保障局局长

          黄高培 县财政局局长

          兰小波 县人口和计生委主任

          黄奕椿 县信访局局长      

    下设办公室，吕敏同志兼任办公室主任。

    七、有关要求

    1、竞争性选拔工作是深化干部人事制度改革的一项重要举措，各基层党组织要高度重视、认真组织、广泛宣传，积极动员和鼓励符合选拔条件的干部踊跃报名，参与竞争，并为他们提供必要的条件。

    2、参加竞争性选拔的同志，要正确对待，认真准备，接受组织挑选，适时调整心态，合理安排好本职工作；在竞争过程中，严禁舞弊以及利用不正当手段为自己或他人拉票的行为，一经发现或被人举报属实，立即取消竞争资格，并依据有关规定对相关责任人进行严肃处理。

    3、全体工作人员必须坚持原则，公道正派，尽职尽责做好本职工作并实事求是，全面、准确客观地评价干部；必须严格遵守组织人事工作纪律，遵守党风廉政建设的有关规定，不准跑风漏气、泄露秘密和违规暗箱操作，否则，将依法依规严肃查处。

    4、县委竞争性选拔工作领导小组将及时发布各环节有关情况，未尽事宜及实施过程中遇到的有关问题由县委竞争性选拔工作领导小组负责解释并研究解决。

                     
                   中共兴国县委竞争性选拔工作

                            领导小组办公室

                           2010年11月16日

 

兴国县竞争性选拔科级领导职务干部报名表