全南县2010年面向全市公开选拔副科级干部工作方案

    为深入贯彻落实全国人才工作会议精神，贯彻实施《2010—2020年干部人事制度改革纲要》，进一步深化我县干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，县委决定，采取组织推荐、个人自荐、考试与考察相结合的办法，面向全市公开选拔副科级干部。现制定如下工作方案。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》为依据，坚持干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的原则，坚持走群众路线，通过公开选拔，进一步营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，选拔一批有较高素质的年轻领导干部，为加快全南经济社会追赶与跨越发展提供人才支持和组织保证。

    二、报考基本条件和资格

    1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

    2.国民教育全日制大专以上学历。

    3.行政、事业单位在编国家干部。

    4.年龄在35周岁以下（时间计算至2010年10月1日，下同）。

    5.身体健康。

    有下列情形之一者不予报考：

    1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

    2.在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的。

    3.受过司法机关刑事处罚的。

    4.有其他规定不能提任的。

    三、选拔职位及条件

    公开选拔副科级职位共8个、9名，即： 

    1.县委办公室政务副主任1名：专业不限，中共党员，工作满3周年，要求副科级领导干部或有公务员身份的一般干部。

    2.县政府办公室政务副主任1名：专业不限，中共党员，工作满3周年，要求副科级领导干部或有公务员身份的一般干部。

    3.县教育局副局长1名：教育管理类相关专业，工作满3周年，要求副科级领导干部或有公务员身份的一般干部。

    4.县卫生局副局长1名：医学类相关专业，工作满3周年，要求副科级领导干部或有公务员身份的一般干部。

    5.县城乡规划建设局副局长1名：城市规划建设类相关专业，工作满3周年，要求副科级领导干部或有公务员身份的一般干部。

    6.县工信局副局长1名：专业不限，工作满3周年，要求副科级领导干部或有公务员身份的一般干部。

    7.县委党校副校长1名：专业不限，中共党员，工作满3周年，要求副科级领导干部或有公务员、参照公务员身份的一般干部。

    8.副乡（镇）长2名：专业不限，工作满2周年，要求有公务员身份的干部。

    四、公开选拔程序

    公开选拔工作按以下程序进行：

    （一）发布公告（9月下旬至10月上旬）

    1.下发文件。将公开选拔副科级干部工作方案发至各乡（镇、场、公司）党委、县委各部门、县直各单位。

    2.在赣南日报、全南县有线电视台、全南县人民政府网等媒体发布公开选拔公告。

    3.广泛宣传公开选拔的目的意义，动员广大干部、社会各界以积极的态度，支持和配合本次公开选拔工作。

    （二）报名与资格审查（10月上旬至10月中旬）

    采取网上报名和现场报名两种方式进行。

    1.报名时间为10月9日至10月11日，网上报名人员自行到全南县人民政府网下载报名表格。

    2.报名注意事项及资格审查办法

    凡符合条件者须提供以下报考资料到县公开选拔科级干部领导小组办公室（以下简称“县公选办”，办公地点设在县委组织部，电话：0797—2632330，传真0797—2639989）办理报名手续：身份证、学历证书、专业技术职称证书原件及复印件；近期免冠2寸彩色照片4张。

    外县报名人员需提供所在单位、组织或人事部门同意报考证明，副科级以上干部还需提供任职文件或证明。

    网上报名人员须在10月11日前将上述有关报考资料复印件（需加盖所在地组织、人事部门印章）电传至县公选办，由县公选办对报名人员进行初步资格审查。在领取笔试准考证时，交验上述报考资料的原件。

    县公开选拔科级干部工作领导小组根据公开选拔条件和选拔职位的要求对报名者进行资格认定。认定合格的，将在全南县人民政府网公告，并于10月30日到“县公选办”领取准考证。资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程。

    每个报考人员只能报考一个职位。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数应达到10人。不足10人的，该职位予以取消，报考该职位的人员可在截止报名之日后的两天内改报其他符合条件的职位，延期不改报的按自动放弃处理。副乡（镇）长职位不足20人，核减选拔计划数。

    （三）统一考试（10月下旬至11月上旬）

    1.笔试

    笔试定于10月31日上午9:00和下午15:00在全南县城举行，地点另行确定。

    笔试分为公共科目和专业科目，采取闭卷答题的方式进行。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求，公共科目笔试内容包括：马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、国际国内时事、行政管理学和领导科学、党史党建、党纪政纪、法律知识、现代科学技术基础知识等，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质。专业科目笔试内容为选拔职位所要求的基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识，主要测试胜任选拔职位工作必须具备的专业素质。公共科目和专业科目各为100分，分别按50％的比例折算成笔试成绩。

    笔试评卷结束后，根据笔试成绩，按每个职位选拔人数1:5比例从高分到低分确定参加面试答辩人员名单（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在全南县有线电视台和全南县人民政府网公布。

    2.面试

    面试在全南县城举行，时间、地点另行确定。

    面试采取“结构化＋无领导小组讨论”的方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个人特性等方面对选拔职位的适应程度。结构化面试、无领导小组讨论面试各为100分，分别按60%、40%的比例折算成面试成绩。

    面试聘请具有较丰富经验的领导干部和专家担任评委，实行当场评分、亮分，当场公布成绩，并由县电视台全程录像。面试结束后，将参加面试人员的笔试成绩和面试成绩相加合成考试总成绩。

    根据考试总成绩，按每个职位选拔人数1:3比例从考试总成绩的高分到低分确定体检、考察对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在全南县有线电视台和全南县人民政府网公布。

    （四）体检、组织考察（11月中旬至11月下旬）

    体检和考察由县公选办负责组织。因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，列为体检、考察对象。考察依据干部选拔任用条例和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备、以德为先标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

    （五）讨论决定和办理任职手续（11月下旬至12月上旬）

    根据考察情况和考试总成绩，由县委组织部部务会研究提出任用人选建议，报县委研究，并对人选进行票决。根据考察结果，经县委常委会研究某职位无合适人选的，可以空缺。经县委研究决定任用或提名的人选，在一定范围内进行公示。

    公示后，未发现影响任用或提名问题的，办理任职手续或者按照有关规定提名，并在全南县有线电视台和全南县人民政府网向社会公布选拔结果。公开选拔的科级干部实行试用或考核期，试用或考核期为一年，从任命之日起计算。对与原单位签订了聘用合同的，必须自行办理有关合同解除手续。试用期间履行所任职务职责，具有同级干部的权利和义务，享受同级干部待遇。试用或考核期满后，经组织考察胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，本县的回原单位安排工作，县外的根据本人意愿回原单位安排工作或在我县按原职级安排工作。

    五、有关优惠政策

    对公开选拔到全南任职的县外干部，前三年在全南的住房由所在单位负责安排，并在家属安置、子女入学等方面给予照顾。正式任职的干部必须在全南工作5周年以上。

    六、组织领导

    公开选拔科级干部工作，在县委的直接领导下进行，成立县公开选拔科级干部工作领导小组，负责对公开选拔工作中的重大事项进行决策、指导和协调，领导小组下设办公室，具体承办公开选拔的日常事务。办公室设在县委组织部（办公地点在县委办公楼前楼三楼，电话：0797—2632330）。县纪委、监察局对公开选拔工作进行全程监督。

    附件：全南县2010年公开选拔副科级干部报名表.doc
          全南县2010年公开选拔副科级干部职位一览表.xls