全南县2010年面向全县公开选拔事业单位科级干部工作方案

    为深化我县干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，县委决定，采取组织推荐、个人自荐、考试与考察相结合的办法，面向全县公开选拔事业单位科级干部。现制定本方案。

    一、指导思想

    以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》为依据，坚持德才兼备、以德为先的原则，通过公开选拔，进一步营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为“四个全南”建设提供组织保证。

    二、报考基本条件和资格

    1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

    2.大专以上学历，专业不限。

    3.身体健康。

    有下列情形之一者不予报考：

    1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

    2.在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的。

    3.受过司法机关刑事处罚的。

    4.有其他规定不能提任的。

    三、选拔职位及条件

    公开选拔事业单位科级干部职位共2个、6名，即： 

    1.县招商服务中心主任（正科级）1名：年龄在40周岁以下(时间计算至2010年10月1日，下同)，要求正科级干部或任副科实职2年以上的副科级干部。

    2.县直事业单位副科级干部5名：年龄在35周岁以下，工作满2周年，行政、企事业单位在编的国家干部。

    四、公开选拔程序

    公开选拔工作按以下程序进行：

    （一）发布公告（9月下旬至10月上旬）

    1.下发文件。将公开选拔工作方案发至各乡（镇、场、公司）党委，县委各部门，县直、驻县各单位。

    2.在全南县有线电视台、全南县人民政府网等媒体发布公开选拔公告。

    3.广泛宣传公开选拔的目的意义，动员广大干部、社会各界以积极的态度，支持和配合本次公开选拔工作。

    （二）报名与资格审查（10月上旬至10月中旬）

    报名只采取现场报名，不接受网上报名。报名时间为10月9日至10月11日。

    凡符合条件者须提供以下报考资料到县公开选拔科级干部领导小组办公室（以下简称“县公选办”，办公地点设在县委前楼三楼县委组织部，电话：0797—2632330，）办理报名手续：身份证、学历证书原件及复印件；近期免冠2寸彩色照片4张。

    县公开选拔科级干部工作领导小组根据公开选拔条件和选拔职位的要求对报名者进行资格认定。认定合格的，将在全南县人民政府网公告，并于10月30日到“县公选办”领取准考证。资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程。

    报名人数应达到公开选拔计划人数的10倍。如报名人数不足选拔计划人数的10倍，则按符合条件实际报名人数的1/10确定选拔名额。

    （三）统一考试（10月下旬至11月上旬）

    笔试定于10月31日上午9:00开始，在全南县城举行，地点另行确定。

    笔试采取闭卷答题的方式进行。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求，笔试内容包括：马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、国际国内时事、行政管理学和领导科学、党史党建、党纪政纪、法律知识、现代科学技术基础知识等，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质。笔试为100分，占总成绩的40%。

    笔试评卷结束后，根据笔试成绩，按每个职位选拔人数1:5比例确定参加面试答辩人员名单（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在全南县有线电视台和全南县人民政府网公示。

    面试在全南县城举行，时间、地点另行确定。

    面试采取“结构化面试”方式，主要测试应试者在领导能力素质、个人特性等方面对选拔职位的适应程度，面试为100分，占总成绩的40%。

    面试聘请具有较丰富经验的领导干部和专家担任评委，实行当场评分、亮分，当场公布成绩，并由县电视台全程录像。

    依据考试成绩（笔试、面试成绩之和），按每个职位选拔人数1:3比例从考试成绩的高分到低分确定体检、考察对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在全南县有线电视台和全南县人民政府网公布。

    （四）体检及组织考察（11月中旬至11月下旬）

    体检和考察由县公选办负责组织。因体检不合格出现缺额，按考试成绩从高分到低分依次递补，列为体检、考察对象。考察依据干部选拔任用条例，坚持德才兼备原则，重点考核德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，以及任职、履职情况，对是否胜任选拔职位作出评价。考察分为100分，占总成绩的20%。

    考察结束后，将考察对象的笔试成绩、面试成绩和考察成绩相加为总成绩。

    （五）讨论决定和办理任职手续（11月下旬至12月上旬）

    根据考察和总成绩情况，由县委组织部部务会研究提出任用人选建议，报县委研究，并对人选进行票决。经县委研究决定任用或提名的人选，在一定范围进行公示。

    公示后，未发现影响任用或提名问题的，办理任职手续或者按照有关规定提名，并在全南县有线电视台和全南县人民政府网向社会公布选拔结果。公开选拔的事业单位科级干部实行为期一年的试用期，从任命之日起计算。试用期间履行任用职位职责，具有同级干部的权利和义务，享受同级干部待遇。试用期满后，经考察、考核胜任所任职位的，正式任用；不胜任的，免去其职务，回原单位安排工作。

    五、组织领导

    公开选拔事业单位科级干部工作，在县委的直接领导下进行，成立县公开选拔科级干部领导小组，负责对公开选拔工作中的重大事项进行决策、指导和协调，领导小组下设办公室，具体承办公开选拔的日常事务。办公室设在县委组织部（办公地点在县委办公楼前楼三楼，电话：0797—2632330）。县纪委、监察局对公开选拔工作进行全程监督。

    附件：全南县2010年公开选拔科级干部报名表.doc
          全南县2010年公开选拔科级干部职位一览表.xls