赣州市章贡区2010年公开招聘区招商服务中心工作人员公告

    为优化我区事业单位人员结构，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法》和《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》有关规定，结合章贡区实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘区招商服务中心（全额拨款事业单位）工作人员（主要负责对外联络、对外服务和有关接待等工作），现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘优秀人才，优化我区事业单位人才队伍。

    二、招聘人数

    本次公开招聘3人。

    三、招聘条件

    1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德；

    2、女性,身高160cm以上,未婚者年龄在25周岁以下、已婚者年龄在28周岁以下；

    3、国家统招全日制普通高校大学本科及以上学历的应（历）届毕业生（专业不限）,并获得大学英语四级及以上证书；

    4、普通话流利、音质好、声音响亮，语言表达能力强，善于沟通交流；

    5、身体健康，符合人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》规定的条件。

    四、招聘程序

    本次公开招聘采取报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、试用等环节和程序。

   （一）报名

    报名采取现场报名的方式，与资格审查同时进行，通过资格审查后方可报名。报考人数少于招聘人数5倍，将视情况适当调减招聘人数或取消此次招考。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符的，即取消资格。

    1、报名地点：章贡区人力资源和社会保障局公务员和职员管理科（联系电话：8290653，15879789336，地址：章贡区政府大楼四楼）。

    2、报名时间：2010年7月5日—11日。

    3、携带材料：赣州市章贡区2010年公开招聘区招商服务中心工作人员报名表、身份证、学历证、派遣证、大学英语四级证书等原件和复印件，近期免冠1寸彩色相片2张；在职人员需提供单位证明材料。

    4、报名及考试费：100元。

    5、领准考证时间，2010年7月14日—15日。

   （二）组织考试

    考试分面试和笔试。

    1、面试：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试实行当场评分、亮分并公布得分，满分100分，占总成绩的51%。根据面试成绩，按招聘人数1：5的比例从高分到低分确定笔试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

    面试时间：待定。

    2、笔试：笔试采取闭卷答题方式进行，科目为公共基础知识（内容为政治理论、法律常识、时事、章贡区区情等），满分100分，占总成绩的49%。

    笔试时间：待定。

   （三）体检

    根据考生笔试、面试总成绩排名，按招聘人数1：1的比例确定体检对象统一组织体检，费用考生自理。与入闱最后一名成绩并列者一同列入体检, 如体检都合格则录取面试成绩高者，因体检不合格出现的空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

   （四）考察

    对体检合格者进行考察，主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）进行全面考察。

   （五）公示

    考察合格者确定为拟试用人员，公示7天。有举报经查属实的，取消试用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

   （六）试用期待遇与管理

    公示期满无异议，经区招聘领导小组研究同意后，人事部门按有关规定办理聘用手续，纳入全额拨款事业编制管理，实行人事代理，服务期限至少5年(含试用期一年),试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。正式聘用后，与聘用单位人员享受同等待遇。

       赣州市章贡区2010年公开招聘区招商服务中心工作人员工作领导小组
      二〇一〇年六月二十二日