本站讯 为深入贯彻落实党的十九大精神和上级行党风廉政建设工作要求，中国
银行赣州市分行充分发挥廉洁文化的教育引导作用，以廉洁文化“入目、入耳、入脑、入心”为目标，开展了一系列形式多样的廉洁文化活动，扎实推进廉洁文化建设，有效推进了经营管理各项工作，2018年来，该行绩效考核稳居系统前列，有效防范了各类案件和重大违纪事件。
教育倡廉
开设行领导课堂。该行党委班子成员逐一开设领导班子党课课堂，从不同角度、不同条线讲解政治理论和廉洁从业要求。其中纪委书记从管党治行责任落实、制度建设与执行、员工管理监督、合规文化建设等多方面阐述廉洁文化建设。辖内各支部书记负责各自支部的党课安排与讲课。
组织主题教育活动。该行组织开展了“尊党章、学党规、守党纪”主题教育活动，组织全辖327名党员分5批前往瑞金干部学院进行党性党风党纪集中轮训，通过系统的理论学习、实景教育、重温入党誓词等方式，增强党员的理想信念，凝聚不忘初心和使命的价值共识，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的传统美德。
组织开展“学原文谈感悟”活动。重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中华人民共和国监察法》，组织327名党员通过各种方式系统接受党的理论教育，开展交流讨论，撰写心得体会，在交流中受益启发，升华思想境界，将党内制度、廉洁文化要求内化于心、外化于形，强化自我约束。
举办信贷人员职业操守培训班。由监察部负责人讲解授信业务所涉党纪、法律规定，以大量违法违纪违规典型案例警示信贷人员严守廉洁、尽职、合规底线。
召开案例发布会。该行对近年来发生的民间借贷、银行卡套现、违规经商办企业、参与高风险投资等典型案例进行了通报，下发案例通报6次，通报案例10个，转发纪委案例通报 9 次，通报案例 42个。
组织参观廉政教育基地活动。组织辖内员工分批前往龙南县警示教育基地、上犹县廉政教育地参观学习，通过图片讲解、投影观看等方式给党员干部最直接的视觉冲击与心理互动，使党员干部感受到深刻的思想警醒，强化党员干部的党性意识、法纪意识、廉洁意识。
注重重点时段宣导。该行对端午、中秋、国庆、春节等节日期间，通过文件、会议就假日期间的廉洁自律进行提示，组织签订《拒吃请、拒收礼承诺书》。
机制保廉
建立定期开展员工行为排查方制度。每季度通过日常观察、谈心座谈、异常数据对员工行为进行排查，防范员工道德风险。今年来，先后组织开展了信贷人员道德风险排查、信贷领域腐败问题专项整治、违规炒股排查、违规经商办企业排查、违规炒股排查、涉赌问题排查、与供应商不当交易排查等多项排查。
扎牢“关键少数”的监督管理。建立健全了管理人员履职监督机制，每半年通过走访客户、员工座谈等方式“背靠背”了解管理人员行为状况和履职情况；建立了任前廉洁从业与考试、任中述职述廉与民主测评、任后
经济审计等多项监督机制。
建立新员工职业操守教育机制。将职业操守教育纳入入职教育内容，并举办青年员工职业拓展提升培训班，对2017年前85名新入职的大学生进行了职业培训，将廉洁从业教育纳入培训内容。
健全常态化检查机制。每半年组织一次落实“两个责任”和“八项规定”精神情况的检查，对公车使用、酒水、营销宣传品、招待用餐、交流干部履职待遇等方面进行常态化检查。并在节假日期间开展针对性检查。
执纪促廉
组织开展“四风”问题整治活动。通过“自己找”、“员工谈”、“部门提”、“领导点”、“客户评”等多种方式排查问题30余个，约谈责任单位负责人17人次，并以党委、纪委名义下发《作风整治意见书》17份。
推进巡察全覆盖、“回头看”。在对全市14个县域机构实施全面巡察的基础上，再次组织开展了巡察“回头看”，推进党纪行规的全面落实。
严肃查处违规违纪问题。2018年来，对参与信贷企业民间借贷、违规套现、违规炒股等违规违纪人员4人给予了党纪政纪处理，对轻微违规问题经济处理52人次，营造了“热炉效应”。
实施执纪约谈。对工作落实不到位和其他倾向性、苗头性问题进行约谈24人次。
氛围树廉
开展党建共建和廉洁伙伴活动。与当地有影响的14家高校和企事业单位签订廉洁伙伴协议，共同前往瑞金、兴国、于都等地开展党建共建活动，交流党建经验，营造廉洁文化氛围。
举办内控合规竞赛。组织全辖员工参与内控与法律合规知识在线测试。在组织三个片区分赛的基础上，于9月29日举办了内控合规总决赛，通过竞赛调动了全员参与热情。
拍摄微视频。组织员工自编自导自演拍摄廉洁文化微视频——《烟》，通过新兴媒体传播廉洁文化，倡导廉洁从业。
多载体宣传教育活动。该行向新闻媒体投稿刊稿3次，制作板报3期，发布美编8期，积极营造活动氛围。（赣州
金融网）
