赣州农商银行党员积分制激发队伍活力
来源：中国赣州网-赣南日报 作者：赖苏娟 发布时间：2018年08月30日
今年以来，赣州农商
银行立足实际，将党员活动与奉献积分有机结合，探索实行党员积分制管理，切实加强党员的日常管理，有效激发了队伍活力。目前，全行200余名党员参加了党员积分制管理。
创新方式，党员管理“严”起来
该行根据党建工作任务和活动的所需时间、难易程度以及影响力等情况，设置1至10分不同分值，将党员参加党建活动、文体活动、志愿活动和职能工作衍生等相关活动并完成任务后产生的分数进行累积，创新性地把党员所做的每一件事都以积分形式表现出来，所做的一切贡献都归结在积分高低上，用积分衡量党员作用。通过“挣分”“积分”，有力推动了党员向组织积极靠拢，激发党员参与“三会一课”等组织生活的热情，营造党员比学赶超的浓厚氛围，提高了党员的宗旨意识和责任意识，形成对党员管理的长效机制，实现了对党员精准管理。
全程量化，党员考核“动”起来
活动结束后，由相关党组织参照《赣州农商银行党员积分设置表（评分表）》，填报《党建活动登记备案表（积分表）》，就活动的参与人员、参与程度、对应获得的积分进行记录、统计和上报。党员参加各种活动产生的积分可由自己申报、支部指定的专人计分、党总支专人审核等方式进行。机关党委建立党员积分和党支部积分管理档案，及时填入已经确认的活动积分，并以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来。积分情况每个季度通报公布一次，做到动态管理、实时跟进、考核有据，确保每位党员积分公平可信。党员表现的好与差通过积分表一目了然，增强了对党员考核评价的直观性、真实性和可操作性。
强化监督，工作作风“实”起来
通过实行党员积分制，把党员的表现置于公开的监督之下，让党员看得见，群众看得见，组织看得见，谁先进、谁落后，积分多少说了算。党员积分成为党员创先争优的一种价值导向，给党员思想带来触动,促使党员时刻坚定理想信念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，工作作风得到切实转变，党员队伍综合素质得到明显提高。
奖惩并举，结果运用“硬”起来
实行党员积分考评结果与党员“推优”和“评优”挂钩，同时将各党支部积分情况纳入党建综合考核，并作为党委评价党支部工作和开展评优的重要依据。健全奖惩激励机制，加大对表现优秀的党员的表彰力度，对后进党员落实组织处理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，增强了党建工作活力。
