平安员工持股事件这几天越演愈烈，员工提出的最核心主张有两条，一个是变间接持股为直接，二是要求股权代理公司的民主和透明。针对这些要求，中央人民广播电台经济之声记者王涛昨天晚上采访了平安集团专门负责处理此事的品牌部副总经理林轼。对于员工的质疑，他一一做出回应。
记者：这两天平安员工关于持股这个事情热度不减，员工们最核心的要求是要由间接持股转为直接持股。您怎么看待？
林轼：一开始平安合股资金通过新豪时来持有中国平安 的股份，为什么能够在A股、H股上市，都是因为我们是法人持股才能上市的。根据相关的法律法规，股票是不能够直接过继到个人名下的。
记者：就是说现在也不能由间接转为直接持有？
林轼：不可以的，只能够通过法人持股这样一个方式通过二级市场交易之后，收益分到每份权益上面去。
记者：也就是说40％的税也是免不了的？
林轼：是的。企业所得税是22％，深圳市个人所得税的税率是20％。
记者：员工反映说，像新豪时在内的三家代理公司这么多年的股东大会，员工们从来都没有参加过，运营完全不透明，而且没有公布财务。作为股票出资人的他们，认为这些年他们完全是被代表了。您怎么看？
林轼：新豪时有一套自己的股份的管理办法，还有平安员工的投资的权益管理办法。每年都有权益持有人代表大会选举持有人的代表，另外一个就是内部的网络会公告出来，因为他们一直以来都是享受新豪时每年的分红的权益。
记者：这个事件还在进一步的发展，那么下一步平安集团将怎么样来应对这个事情呢？
林轼：我们现在个别的员工，关键可能在乎这个不能过继到个人，其实就是说可以少减免一些税负。我们想说，这个收获相关成果的同时，也不要忘记依法纳税。所以我们现在花费了很多的时间在跟相关的这些不理解的持有人，进行多方面的沟通，我们希望他们能够认可、理解这样一个决策的过程，大家尽快地回到正常生活中去。
