农行信丰支行机关效能建设 “六查六看六解决”

    （本站讯）为解决机关工作作风问题，切实强化机关效能建设，农行信丰县支行在全行开展“六查六看六解决”活动，取得显著成效。

    该行专门召开会议，部署“六查六看六解决”，要求全员一查学习，看自身素质，对照理论联系实际的要求，查个人对业务知识的学习记录，看能否学以致用，解决“不想学、不愿学、不善学”的问题。二查记录，看工作态度，对照员工行为规范守则，查组织纪律、工作情况，看工作表现，解决上班迟到、早退，上班时间吃早点、玩游戏、办私事等顽疾。三查制度，看行为规范，对照机关效能建设的要求，查岗位责任制、首问责任制、服务承诺制等“七项制度”的落实，看有无不作为、慢作为、乱作为的现象，解决有令不行、有禁不止的问题。四查工作，看职责落实，对照上级行和支行工作布置，查工作落实及工作绩效，看各种文件上传下达情况，解决作风漂浮、办事拖拉等问题。五查服务，看工作效能，对照后台服务前台、前台服务客户的要求，查言行能否符合职业道德规范，看有无低质服务现象，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良行为。六查廉洁自律，看自身形象，对照党纪政纪和党风廉政建设责任制有关规定，查廉洁自律意识树立牢不牢，看能否严格自律，解决“吃、拿、卡、要”等问题。