12月28日，中泰证券研究所负责人杨涛宣布正式从中泰证券跳槽加入国盛证券，主管研究所和机构销售业务。
今年内，包括杨涛在内，已有多位券商研究所首席甚至所长跳槽。不少分析师认为，这是因为有天风证券等大力发展卖方研究部门的例子在先，为了快速提高佣金收入，研究部门偏弱的小券商也学会了高薪挖人，迎接明星分析师的到来。
何以出走
有同行表示，杨涛此时另择去处，显得意味深长。毕竟中泰证券今年佣金分仓和新财富排名都有所上升。杨涛本人也在去年获得了新财富白金分析师称号。
而就在10天前，中泰证券曾发出研究所、机构客户部及中泰国际研究部的联袂招聘启示。
杨涛今日朋友圈表示，他相信国盛证券这家老牌券商2018年将在新管理层的带领下蒸蒸日上。
根据公开资料显示，杨涛于2008年加入中信证券研究部从事建筑工程行业研究，于2014年加入安信证券研究中心，任建筑工程行业首席分析师。2011-2015年，杨涛连续获得新财富最佳分析师建筑和工程行业第一名，完成五连冠。2016年8月，杨涛离开安信证券，加入中泰证券担任研究所副所长。
此前，中泰首席经济学家李迅雷曾在公开招聘时表示，欢迎2018年不参评最佳分析师评选的优秀分析师们加盟体制、机制领先于市场的中泰证券研究所。李迅雷于今年年初加盟中泰证券，在他的带领下，中泰证券市场知名度有所提升。
相比之下，国盛证券在行业内并不知名。
国盛证券成立于2002年，由原江西省国际信托投资公司、江西省发展信托投资股份有限公司和赣州地区信托投资国盛证券公司等3家信托公司证券业务为基础组建而成。
根据东方财富Choice数据显示，2016年，国盛证券净利润为6.14亿元，在115家券商中排名第50位；2015年，国盛证券净利润6.99亿元，排名第70位；2017年上半年，国盛证券营业收入为5.2亿元，同比增长34%，归母净利润2.1亿元，同比增长52%。
至于杨涛所说的“新管理层”，是指国盛证券以杜力为代表的一批新领导团队。
2016年9月，杜力加入国盛证券接任董事长职位。根据公开信息，杜力出生于1980年，曾有PE背景，多次与现任国盛证券“80后”副董事长张巍作为一致行动人出击，收购上市公司股权。
2017年5月，国盛证券第三届董事会、第三届监事会改组工作完成。今年7月，国盛证券聘任徐丽峰为总裁，聘任方强、唐文峰为副总裁，国盛证券管理团队人员逐渐到位。
“天风效应”
今年内，包括杨涛在内，已有多位券商研究所首席甚至所长跳槽，仅在年底，就有几人在年终奖尚未落袋时出走。
例如新时代证券，首先是原中国银河证券研究所所长潘向东于今年5月跳槽来担任副总裁兼首席经济学家，最近又挖到了国泰君安证券的孙金炬，其曾在2016、2017年带队连获新财富最佳分析师中小市值研究第一名，据记者向其本人确认的信息，他将担任所长兼中小盘首席。
据悉，新时代证券目前在积极布局转型卖方研究，已经引进了基础化工、建、传媒、电力设备新能源、计算机等团队，随着孙金钜加入，中小盘团队也已到位。潘向东曾表示，预计还将有4、5个具市场影响力的新财富团队前来加盟。
从分析师角度看，频繁跳槽一般是为了更高的个人激励和更广阔的发展空间。
潘向东此前在接受采访时表示，分析师跳槽一方面是由于目前券商研究部门只服务于二级市场机构客户，市场较小，导致竞争十分激烈；另一方面，是因为研究部门偏弱的小券商往往会高薪挖人。
一位券商析师认为，中小券商发展研究部门，主要是为了快速提高佣金收入。而天风证券、中泰证券大力发展卖方研究部门的例子已经证明，明星分析师的到来可以快速提升分仓和佣金收入。
根据Wind数据，天风证券2017年上半年分仓佣金收入达1.43亿元，而2016年同期仅为0.04亿元，同比增长3352%。中泰证券2016年上半年分仓收入为1.28亿元，同比增长10%。
而目前，新时代证券和国盛证券在基金分仓收入上远不及上述券商。新时代证券2017年上半年分仓佣金收入仅为0.12亿元，同比还下降了28%；国盛证券2017年上半年分仓佣金收入仅为0.01亿元，而其上年同期的分仓佣金收入显示为0。
（国际金融报记者 李碧瑶）
