香港金管局：银行提升企业文化及价值观监管可退后一步
来源：FX168财经 作者： 发布时间：2017年11月23日
FX168财经报社(香港)讯 香港金管局总裁陈德霖周四(11月23日)在《汇思》表示，近年银行家大叹生活艰难，皆因监管愈来愈严格，但认为银行可以有方法使得监管消失，包括提升其管治、文化和道德水平。
陈德霖提到，过去数十年，尤其在2008年全球金融危机后，公众对银行的信任度被大减，重要原因包括是银行东主和管理层与客户利益脱钩，银行管理层的私人财富不再与银行前途捆绑一起，而银行亦一般不再以终身制聘用员工，部分金融机构高管甚至罔顾杠杆过重的风险，去追逐最大利润，以换取丰厚花红和薪金，遗忘客户对其的信任。
此外，很多银行股东的心态日趋短视。银行以合约形式从市场招聘高管愈见普及，银行总裁或高管要在一、两个合约期内争取最佳表现，为求有好表现，以刺激股价或收入。但另一边厢，能够加强银行长远竞争力，但短期效用不彰的投资，例如提升IT系统或内部培训，则相对变得次要。
除银行家外，客户的心态亦有所转变，目前的客户往往当银行服务是一种商品，消费者会货比三家，有优惠便会转投另一家银行，不再重视与银行保持长期关系。尤其是全球金融危机时，多国政府动用出手拯救大型银行和金融企业，使得客户深信“大得不能倒”是理所当然，促使更多人选择“大得不能倒”的大型银行，而不再理会银行本身真正的实力。
陈德霖相信，要修正上述的扭曲现象，重要工作必须由银行自发推行，上行下效，认为一家银行和员工能拥抱良好企业文化和价值观，自然不会为短线利益，而做出损害客户或银行长期利益的不当行为；如果银行愿意并能提升企业文化和价值观，金管局作为监管者非常乐意退后一步，放轻监管的力度。
