金易
上半年，中国太保实现营业收入1775.56亿元，其中保险业务收入1637.85亿元，同比增长24.5%。净利润65.09亿元，同比增长6.0%。中国太保呈现出了党建与经营深入融合、齐头并进的良好态势。
“国企基因、市场机制，中国太保的发展壮大、改革征程，始终离不开党建这一红色引擎。”在近日的中国太保“万名书记进党校”（上海班）结业仪式上，中国太保集团党委书记、董事长孔庆伟表示。
时间再往前推进至今年4月，在当月的章程修改公告中，党组织在公司中的地位和核心作用被正式写进中国太保的章程。
事实上，2016年下半年起，特别是今年“七一”以来，中国太保的党建活动得到了进一步加强，各项党建工作精彩纷呈，包括党建主题活动、党建专题调研甚至研发了党建APP，而“万名书记进党校”活动更成为了中国太保建司以来规模最大、范围最广、人数最多的培训，为中国太保的党建系列工作添上了浓墨重彩的一笔。
万名书记进党校
今年以来，中国太保认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议，大规模、高质量、创新性、有温度开展“万名书记进党校”工程。
据了解，作为建司以来规模最大、范围最广、人数最多的培训，该党建培训参训学员覆盖全国各地2000余名基层党组织书记。既安排了形势任务、人文素养、党性修养、党建实务等方面的课堂学习，也设置了红色现场教学、重温入党誓词、交流研讨互动等特色环节，全体参训党组织书记需通过结业前的上机闭卷考试取得证书，今后持证上岗。中国太保党委全部班子成员分赴各地，参加开班仪式、交流研讨、结训仪式等各环节。
孔庆伟强调，基层党建是中国太保“转型2.0”的基础，“万名书记进党校”是基层党建的基础。要集中精力、始终如一将“万名书记进党校”办好，以学促进，以学促干，增强合力，增添动力。
据中国太保集团党群部介绍，目前已在17个省、直辖市成功举办“万名书记进党校”培训。后续，陕、黔、粤三地将紧锣密鼓，陆续开班。
“中国太保集团是一家客户过亿、资产过万亿的大型金融国有企业。国企基因，商业机制，无论是过去、现在和将来，都始终坚持在党的领导下做一家负责任的保险公司。集团上下同向同力，集中精力，把太保的事办好。”孔庆伟在上述结业仪式上表示。
除了“万名书记进党校”，中国太保今年迄今的其他党建工作颇具亮点，可圈可点。其中包括党建主题活动、党建专题调研、研发了“先锋队”党建APP等等。值得注意的是，中国太保今年4月通过股东大会将党建工作要求正式写入公司章程，使党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等得以明确，为公司党组织加强建设和发挥作用提供了重要的制度遵循和法律保障，而该项工作也在上海市属国有企业中走在了前列。
党建、经营两手抓
古语有云：“学而不化，非学也”。
“‘以学促进，以学促干，增强合力，增添动力’，是集团党委‘万名书记进党校’工程的举办初衷和工作期望。”孔庆伟表示。
他认为，“共鸣”才能发生“共振”。党建工作是让公司全体党员产生思想上的共鸣，进而转化成行动上的“共振”，从而有力推动集团“转型2.0”，交出一张张党建和经营都出色、均优异的答卷，书写一幅幅党建和经营两手抓、两手硬的画卷。
今年恰逢中国太保上市十周年，同时其也进入了新的发展阶段。
目前，中国太保已启动“转型2.0”，主要围绕人才支撑、数字太保、协同发展、战略管控、完善布局五大关键词，服务国家战略、服务实体经济、服务经济社会发展和广大员工股东客户，其顶层设计现正在征求意见中。孔庆伟表示，人才支撑，是要做好选才、用才、育才、聚才；数字太保，是要对外提升体验，对内降本增效；协同发展，是要发挥整体合力，“一个太保，共同家园”；战略管控，是要做好架构设计、风险受控、价值增长；完善布局，是要进一步发挥中国太保的全牌照优势，补齐健养短板。
在孔庆伟看来，人才是“转型2.0”中排名第一位的，而通过党建工作，可以让党建思想与人才紧密联系起来。据他透露，在人才方面，中国太保未来将建立清晰的“优才计划”和集团的荣誉体系。
党建务实有效，经营业绩喜人。2017年上半年，中国太保坚持“以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业”的发展战略，实现良好的经营业绩和价值的持续提升。上半年，中国太保实现营业收入1775.56亿元，其中保险业务收入1637.85亿元，同比增长24.5%。净利润65.09亿元，同比增长6.0%。中国太保呈现出了党建与经营深入融合、齐头并进的良好态势。
“谈党建，说党建，还是要处理好抓党建和抓业务的关系，关键在于善于将党建的政治优势转化为发展的竞争优势。要提高站位促发展，深化改革促转型，抓好党建促经营。”孔庆伟称，通过开展新形势下党建工作，提高集团各级党组织的政治站位，中国太保将切实把2万党员、10万职工的思想和行动统一起来，为中国太保做行业健康稳定发展的引领者提供坚强的政治保障。
