大余县“四个一批”构筑就业扶贫“大本营”

    本站讯  近年来，大余县以实施就业援助帮扶就业、依托产业发展扩大就业、鼓励能人创业带动就业为主要工作措施，以“四个一批”推动充分就业促进贫困群众脱贫，构筑了就业扶贫的“大本营”。

 

    招聘大会对接一批。建立完善了县、乡、村三级招工信息发布平台；着重做好建档立卡农村贫困人口的就业帮扶工作，推荐适合的就业岗位或提供免费培训，助力贫困人口尽快脱贫致富。据统计，今年春季就业招聘大会前来参加应聘的扶贫对象有229人，达成就业意向83人，实现了“春风行动”与“精准扶贫”的对接。

 

    优势产业扶持一批。该县实施龙头项目带动、扶贫专项拉动、种植结构调整等措施，推进主导产业和特色产业发展。充分发挥农副产品众多的优势，重点做强花卉苗木、蔬菜、油茶、生猪、蜂业、乡村旅游等十大扶贫主导产业，着力建设一批集中连片、特色鲜明的优势农产品基地。制定出台贫困户产业帮扶到户资金奖补办法，落实1.35亿元“产业扶贫信贷通”贷款，扶持贫困户发展蜂业、油茶、白鸭养殖等种植养殖项目。在全县各乡镇建立了12个养蜂产业精准扶贫示范基地，带动800多户贫困户发展蜜蜂养殖业。以贫困村为单元，建成葡萄、莲藕、优质林果等特色产业片区。目前，该县已建成规模基地62个，总投资5.8亿元，累计带动2480户贫困户发展产业。

 

    扶贫车间吸纳一批。依托各乡镇劳动保障事务所，充分发挥驻村帮扶单位和“第一书记”的作用，引导镇街、村利用闲置土地和房屋，创办适合居家分散的手工产品加工业务的“扶贫车间”。按照先行试点，全面带动思路，去年2月率先在新城镇南丰村创办了新建五金仿藤家具厂，该项目总投资2000万元，年产值3000万元，目前该项目已覆盖全县22个省级贫困村。依托仿藤厂这种扶贫车间模式，全县共计建立了83个扶贫车间，扶贫车间共计带动就业2292人，其中贫困户765人，月人均工资可达到1500元以上。

 

    公益性岗位托底一批。针对农村贫困群众文化低、年龄大、就业难等实际情况，该县各乡镇和人社部门大力开发托老看护、保洁保绿、山林防护等公益性岗位，对有就业愿望、就业条件的贫困群众实行了安置，并制定农村公益性岗位管理办法，明确就业脱贫退出机制，目前已安排435名贫困劳动力上岗。（赣州金融网）