助推企业逆势发展

    连日来，赣州经开区人力资源和社会保障局干部吕坤格外忙碌，他正帮助园区内企业申报第二季度的社保补贴，此次申报涉及企业46家，1300余人，补贴资金245万元。经济新常态下，运营成本高已成为制约企业发展的一大瓶颈。为服务企业发展、保障就业民生，赣州经开区主动作为，打出一系列减负“组合拳”，有效降低了企业运营成本，助推企业逆势发展。

 

    代理招工 企业省心

 

    招工是很多企业开工的头等大事。往年，企业都要花费大量人力物力去补充“新鲜血液”，但效果还是不尽如人满意。今年这种情况得到改善。

 

    赣州经开区解放思想，主动靠前服务，义务当起了企业的“招工代理”。在前期宣传上，赣州经开区人社部门印制《企业招聘信息汇总表》和印有赣州经开区就业招聘活动安排表的挂历，由各镇（街道）组织各村（居）向村（居）民发放，且每周在《赣州晚报》刊登企业招聘信息。赣州经开区人社部门还与移动公司合作，建立了发放量180万条短信的发布平台。

 

    与此同时，赣州经开区在做好黄金广场招聘大会的基础上，组织召开了赣州经开区企业招聘大会和主导产业招聘大会，提供了2万个就业岗位，入场求职人员达2万人次。今年，赣州经开区帮助90余家用工企业顺利完成了招工目标，新增就业5000余人。

 

    社保补贴 降低成本

 

    随着业务的增长，江西大田精密科技有限公司近年来对劳动力的需求越来越大。然而，该公司花在社保上的开支也水涨船高，每月高达123万元。这并不只是大田精密一家企业遇到的问题。

 

    近年来，用人单位和劳动者的社保意识都有很大提高，依法参保成为大家的共识。然而，由于受当前经济下行压力等因素影响，用人单位的社保缴费负担较重，给企业发展造成了一定的困难。赣州经开区在认真执行好省委、省政府的社保新政策外，还依法对参加社保的企业出台社保补贴政策。截至2016年6月，赣州经开区已向符合条件的17家企业发放社保补贴共计47.9万元。“社保补贴政策为我们企业减轻了不小的负担，这样我们就有更多资金投入到产品研发中，这对企业未来的发展十分有利。”江西大田精密科技有限公司副总经理叶晓林高兴地对笔者说。

 

    免费培训 减轻负担

 

    近期，赣州经开区在江西曼妮芬服装有限公司举办了第一期企业专题（车位工）培训班，30多名学员接受了为期一天的技能理论培训和实践操作指导，培训合格的学员将被推荐到该公司就业。

 

    通常情况下，企业招聘新员工后都要进行岗前培训，这在一定程度上增加了企业运营成本。赣州经开区创新举措，主动承担起“培训员”的角色，采取企业自训和定向培训相结合的模式，为公司员工免费提供岗前培训。岗前培训后，技能考核合格的学员将被优先安排到对应的岗位就业。这样，企业既不用花费一分钱，又得到了一批合格的员工，可谓一举两得。2016年，赣州经开区开展了15期面向企业的定向培训，累计培训705人，发放培训补贴21多万元。