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央企负责人薪酬公开方能让公众服气

来源:中国经济网—《经济日报》    作者:    发布时间:2016年04月26日

  人力资源和社会保障部新闻发言人近日表示,2015年中央企业负责人薪酬比改革前有所下降,有的下降幅度还比较大。人社部将规范中央企业负责人薪酬信息披露工作,统一信息披露口径,同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪,并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。

  【短评】央企负责人薪酬改革是个焦点话题,既然受关注,就应该主动透明公开。人社部门予以回应并表示将进一步畅通公开渠道,有助于让公众了解改革进展并予以监督。央企负责人是承担繁重任务的高级管理人才,公众对其薪酬关注并不是要让其工资与普通职员没有差别,而是希望其拿得合理,而不是“高不可测”。标准明确了,信息公开了,相信一些猜测和质疑也会淡下来。

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来源:中国经济网—《经济日报》

责任编辑:谢欢

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