“本科月嫂”体现多元劳动价值观

　　随着全面二孩政策的放开和年轻父母对科学养育的追捧，加上今年“猴宝宝”扎堆出生，让许多月嫂的“档期”排到了今年10月份。记者调查发现，如今，已成“香饽饽”的月嫂行业吸引了一些本科生的加入。她们的高学历、高素养，也让客户们争相“抢单”。(3月23日《大河报》）

　　有的人当月嫂，或许是因为找工作难；有的人则可能喜欢孩子，喜欢这份职业；有的人则看“钱景”。大学生不拒绝当月嫂，是一种就业价值观的变化，也是多元劳动价值观的体现。这是一种值得欣慰的社会变化和现象。

　　当下有一种令头痛的就业现象：大学毕业以后都希望从事“高大上”的、光艳的职业，过“人上人”的生活。比如，考公务员要进中直机关，到发达地区捧上“肥缺”岗位；进企业要找央企，进垄断部门，或者进外资企业，当名符其实的“白领”。所以这些职业，要么出人头地，光宗耀祖；要么“钱”程似景，坐拥豪宅、名车。

　　还有一种更令人无语的人生观：信奉“干得好不如嫁得好”，宁愿委屈自己给老头儿做半路夫妻，不用奋斗直接过上提名包、开豪车有奢华生活。

　　不论这些就业观点，还是人生观，都是传统得老掉牙的想法，本质上是对劳动者的歧视，评判体面劳动的人生哲学是“坐宽敞的办公室，不用干粗活脏活，却能拿高薪”。在最难就业季，这些想法肯定是天真的，也是深入骨髓的“劳动歧视观”——看不起干粗活、脏活的人，只看得起“人上人”的生活和工作岗位。

　　月嫂突然抢手和欢迎，一来市场供不应求，抬高了薪水；二来月嫂的服务越来越精致和高大上，对孩子和宝宝妈的护理越来越精细和贴心；三来有的人不差钱，但希望照顾好孩子，宝宝妈希望保持好身材，舍得出钱。这些都抬高了月嫂的身价，刺激了月嫂市场，所以，一些女大学生转行当月嫂，这不仅有不错的“钱程”，也是就业观念的变化，可喜可贺。

　　因为，当越来越多的女大学生转行当月嫂，就会形成一种追求在新行业就业的社会风气。正如鲁迅所说“其实地上本来没有路，走得人多了也就成了路。”当人们习惯了大学生就业转变观念——不再追求当官，不再一味地希望当白领，不再信奉“干得好不如嫁得好”，都乐于接受一种凭劳动和智慧吃饭，社会就有希望了。

　　但当下这种风气还不够，结果出现两种怪现象：一是很多大学生无法就业，二是很多行业岗位等人，但是市场人才却严重缺乏，这种结构性矛盾既有人才培养失衡的原因，更主要是就业观念没有转变，没有培养人才的市场需求，非常尴尬。希望多元劳动价值观的出现能够改变人们的就业观，改变劳动力市场结构性矛盾。