非职工保护过度，是企业负担太重

　　不只贪多求快，而是转向更兼顾民生，重“用户体验”，专注经济发展质量的经济目标，显然更人性化，也更绿色环保可持续。只有民众都能在这个不是最快最扯眼，但却是平稳向上，稳步健康的经济发展改革中，普遍享受到获得感和尊严感，那么比起数字论英雄、GDP崇拜，这样的增速或才是最得民心的经济发展。

　　所以“快、慢”都是相对的，有时有计划针对性放慢步伐，不是乏力掉队，而是改革前蓄力，调整后的再出发。所以可将之视为一个政策导向下的“合理平衡”，引导地方在稳增长、保就业和惠民生方面更多着力，而非完全不重视经济增长。

　　“快慢”之外，再看“加减”。政府工作报告，还有一个民意兴奋点，就涉及到万众皆关心的税负问题。今年要实施积极的财政政策，适度扩大财政赤字，主要用于减税降费，要确保所有行业税负只减不增。

　　这个税负的只减不增，虽然主要是“营改增”范畴，但是也如上述经济增速的信号风向一样，这也是未来税改的一大方向。为企业减税，为经济减负，轻装前行，才能活力倍增。无独有偶，而日前，财政部部长楼继伟也在两会重提劳动合同法以及企业用工成本问题。（3月8日《新京报》）这是他近来屡提的一个问题，其实，所述种种归结起来，核心无非也是一个，要想企业焕发生机，各种配套减负，势在必行。

　　平心而论，用工成本虽然是企业负担之一，不过比起结构性减负减税，薪资等成本几乎可忽略。保护企业和保护职工的权益，并行不悖。如果中间出现某些现实错愕，那一定是上述的“增减哲学”出了问题。

　　只要不是一方福利过剩保护过度，显然就是另一方负担太重保障不足。远谈不上“损有余”，最需要“补不足”。企业在税费等各方面负担问题，到了必须正视时候。特别在当前经济压力下，企业如果还要不堪负重，苦苦挣扎于税负一线，还如何能指望众多民营企业顶住下行压力，完成转型升级，为整体经济添砖加瓦？

　　当然，整体经济要发力，整个社会负担都需大减。比如两会个税讨论，不再老围绕起征点打转，尽快以实际家庭负担为考核单位，减轻民众税负痛苦指数，腾出国内消费的空间；积极财政政策，扩大财政赤字率，为供给侧改革助力；赤字换减税，为转型升级铺路，为经济增长蓄势。

　　简政减负，减税增效，只有企业重现活力，社会轻装前行，个人消费信心才再燃。个人储蓄消费行为的调整，随之服务业的兴盛以及对服务就业的吸纳力，一系列的变化发展都有赖于解套减负后的社会信心的恢复。个人有信心，企业有动力，社会有活力，经济才会重回稳步高增速时代。