周延礼:保险业须从五方向改革现有人才培养模式

    ■本报记者 冷翠华

　　中国保监会副主席周延礼在昨日召开的首届中国保险业人才发展高峰会上指出，保险行业必须从五个方向改革现有人才培养模式。

　　他指出，人才资源是第一资源，是核心要素，目前，我国保险行业还存在人才的供给尚不能够满足需求、高层次人才短缺、人才流动的秩序不规范等问题，必须从五个方向对现有人才培养模式进行改革。

　　具体来讲，要建立一支高素质的领导班子；要坚持民主公开竞争择优，强化监督构成的组织配置和竞争性选拔人才相结合的选人用人机制；要选配好各级公司经营班子，加强对领导班子的建设；要加大优秀年轻人才选拔的力度；要大力提升领导人员的能力素质，坚持多层次培养、培训与多渠道锻炼相结合，提高领导水平，增强科学判断、决策、经营管理、开拓创新等能力。

　　他强调，在经济新常态下保险业的人才发展要落实好战略，要从国际化的视角出发，不断扩展发展空间，从顶层设计的高度对人才队伍实现国际化的布局。保险业的发展在走出去的过程中，要密切关注国家发展的方向，全面了解相应的规划及中长期发展目标，做到科学运筹，积极稳妥地推进人才培养的战略实施。

　　在首届中国保险业人才发展高峰会上，中国保险行业协会还发布了中国保险业首部关于人力资源领域的白皮书——《2015年中国保险行业人力资源白皮书》。