“人才店”是拓宽大学生就业渠道的创新

　　日前，“昆明学院人才店”进驻淘宝网引发社会关注，这家网店里的“特殊商品”是65位优秀毕业生！

　　面对当前就业形势紧张的情况，昆明学院运用“互联网+”思维，创新高校就业工作模式，帮助毕业生全方位、多角度地“秀”才能，最大限度地接受社会检验和企业选拔。可以说，这是给站在就业起跑线的众多毕业生提供了一个平台，在创新中引来关注、也赢得“卖点”，做法值得点赞。

　　叫好之余，笔者还想给学院提个醒，那就是千万不要忘了做好开网店之外的事情。首先，要对招聘企业做好资质审核，严格审查企业相关证照，为毕业生把好就业第一关。其次，创新促就业方式的同时，还要继续科学设置专业，为学生提供更多接触社会的机会，只有把他们塑造成既有远大理想，又有真才实学，品德优良、体魄健康的有用之才，才是提高人才竞争力的根本所在。

　　就业问题事关民生，做好高校毕业生就业工作是场攻坚战，学校、企业、社会都不能缺席，希望这次“网售”毕业生成为促进大学生就业平台创新、渠道畅通、门路拓宽的良好开端。（本文来源：经济日报 作者：吴左琼）