日前，中国保监会召集部分保险公司和保险中介机构负责人，就推进保险营销员管理体制改革工作召开专题座谈会。保监会主席助理陈文辉在会上指出，要在保持现有营销队伍基本稳定的前提下，努力提升营销人员素质，分层次、分步骤稳步推进改革，鼓励支持保险公司和中介机构主动探索和创新模式，结合公司和地方实际进行各种有益尝试。
陈文辉指出，十多年来，保险营销体制在创新销售模式、提高服务效率、提高保险公司的市场拓展能力、普及保险知识以及创造就业机会等方面发挥了积极作用。但同时也应当认识到，目前保险营销体制面临管理粗放、大进大出、素质不高、关系不顺等问题，需要进一步改革与完善。保监会对此高度重视，在前期充分调研的基础上，对市场总体情况进行了深入的梳理和分析，逐步统一全行业对这项工作的认识，稳步推进各项工作。近期，保监会下发《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》(保监发[2010]84号)，明确了改革的目标、方向和一些原则性要求。
陈文辉强调，保险营销体制改革的总体思路是稳定队伍、提升素质、创新模式、防范风险，以稳定为基础，走市场化的改革道路。他要求全行业高度重视，统一思想，在保持改革发展稳定大局的前提下，按照改革的总体思路和要求，以积极主动的态度采取切实措施加以推进。要注重统筹兼顾，将防范风险、保护消费者利益作为改革的出发点和落脚点。要密切关注市场动态，把握改革进程，及时反馈和报告改革过程中遇到的新情况、新问题。
保监会保险中介监管部负责人以及部分保险公司、保险中介机构负责人参加了座谈会，人保财险、中国人寿、泰康人寿以及大童保险销售公司等多家机构负责人发言。
