来源:赣州金融网 作者: 发布时间:2015年05月11日
江西赣州银座村镇银行成立于2010年12月,由中国小企业金融服务领先银行--台州银行主发起设立,是全国首批总分制村镇银行,是一家年轻而富有朝气的地方性股份制商业银行,总部位于赣州市章贡区。
我行坚持“支农支小”市场定位和“特色化、差异化”发展道路,用心服务“三农”、小微企业、个体工商户和社区居民,致力于打造“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在各级政府、监管部门和社会各界的关心支持下,我行已设立总部营业部、开发区支行、瑞金支行、龙南支行、潭东支行、水南分理处、南康唐江支行、南康蓉江分理处、赣县光彩分理处、赣县江口支行等26家营业机构。
因业务发展需要,我行现面向全市诚聘管理精英。我们将为您提供具备竞争力的薪酬、有价值的培训、公平竞争的晋升环境以及充满活力的年轻团队。我们诚邀您的加入,同享成功喜悦,共创美好明天。
应聘基本条件
身体健康,品貌端正,敬业诚信,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有较强的事业心和责任感,无不良行为记录。
招聘岗位及要求
管理岗位人员:
总部营业部总经理(1名):大专及以上学历,专业不限;40周岁(含)以下;6年以上金融工作经验,同时具备一年以上分行营业部管理经验以及支行管理经验;具有较强营销组织、经营决策、信贷分析、风险防范及沟通能力,熟练掌握银行金融产品、业务流程,掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能。工作地点:章贡区,本地户籍人员优先。
总部风险管理部总经理(1名):全日制本科(含)以上, 40周岁(含)以下,从事金融机构授信、风险管理相关工作经验2年以上,掌握金融法律、法规知识,了解银行会计、出纳、支付结算、信贷、财务等各类业务知识。6年以上银行工作经验,熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,掌握风险管控的相关专业技能;能运用各类授信分析和评价方法来识别、衡量授信风险,具有较强的企业经营分析、风险识别和银行风险管理能力。工作地点:章贡区,本地户籍人员优先。
总部稽核部总经理(1名):全日制本科(含)以上,金融、经济、管理、审计等相关专业;40周岁(含)以下;担任3年以上稽核相关管理岗位或2年以上信贷主管岗位,可放宽至非全日制本科;6年以上银行工作经验,取得国家或国际认可的会计、审计专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试),并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);熟练银行会计、授信等业务知识,熟悉各类管理系统和核心业务系统的基本运作;熟悉工作规划与计划安排技能技巧,具备一定的沟通协调能力及文字表达能力。工作地点:章贡区,本地户籍人员优先。
总部授信营管部总经理(1名):本科(含)及以上学历,专业不限;40周岁(含)以下;3年(含)以上部门主管或5年(含)以上信贷相关工作经验的可放宽至专科;6年以上银行工作经验,从事同业金融机构授信、风险管理相关工作经验3年以上;熟悉国家金融政策,精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程,精通信贷风险控制能力(客户财务分析,资信调查,风险判断)、综合管理能力(人员管理,冲突管理),具有较强的营销方案策划能力、风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。工作地点:章贡区,本地户籍人员优先。
支行行长(7名):大专(含)以上学历,专业不限;45周岁以下;6年以上银行工作经验,担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人1年以上;熟悉经济、金融基本知识及法律、法规,重点客户集中行业知识,掌握工作规划与计划、团队及员工管理知识;具有较强营销组织能力与业务拓展能力、风险控制及沟通能力,掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能。工作地点:龙南、全南、会昌下渡街、信丰陈毅广场、石城东城、兴国平川、湖边。仅限上述地区户籍人员或生活、工作在上述地区2年及以上人员应聘。
小额信贷拓展部主管(1名):大专及以上学历,35周岁(含)以下,二年以上信贷工作经验。熟悉农业贷款业务流程,信贷分析和风险防范能力较强,具有指导贷款发放、开展市场营销、解决疑难贷款的能力。工作地点:龙南。(仅限上述地区户籍人员应聘。)
应聘方式:
报名人员请直接通过邮寄资料方式报名(江西赣州银座村镇银行人力资源部;地址:赣州市章贡区红旗大道64号;电话:0797-8105860;邮编:341000)。
应聘者请提供以下材料:本人简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等复印件、应聘申请表,注:请应聘人员于我行官方网站人才招聘栏目下载应聘申请表填写,并注明应聘岗位、工作地点。
招聘流程:简历筛选后将另行约定时间面谈。
我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密;如未录用,应聘材料恕不退还。
注:我行在对外招聘活动过程中,不会以任何名义和形式向应聘者收取费用,敬请您在应聘过程中提高警惕,谨防受骗,如有问题,烦请联系我们。
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