保险业将建立红黑名单制度 影响薪水和晋升

    为了扭转大众对保险行业的印象，监管层也是拼了。昨日保监局与发改委联合印发了《中国保险业信用体系建设规划(2015-2020年)》(以下简称《规划》)，将建立保险业“红名单”和“黑名单”制度，并实行定期披露，以期加强守信激励和失信惩戒。而为达各种目的而不诚信行为者，甚至会影响在行业内的薪水和职务晋升。

 

    销售误导、存款变保单，买单容易理赔难这些问题造成的积弊严重影响了保险行业的声誉和发展。为此监管部门欲在全行业建立保险业的红黑名单制度，一方面加强对守信主体的奖励和激励，建立保险业“红名单”制度；另一方面加强对失信主体的约束和惩戒，建立保险业“黑名单”制度和市场退出机制。在市场准入、资质认定、行政审批、政策扶持等方面实施信用分类分级监管，根据失信类别和程度使失信者受到惩戒。制定保险业信用基准性评价指标体系和评价方法，完善失信信息记录和披露制度，使失信者在保险市场交易中受到制约。对违规的失信者，按照情节轻重实行警告、通报批评、公开谴责等惩戒措施。完善社会舆论监督机制，发挥媒体曝光、群众评议等作用，通过社会道德谴责形成社会震慑力，约束保险信用主体的失信行为。此外，还将从业人员诚信记录与考核、定薪和职务晋升挂钩，完善企业内部诚信约束机制，逐步规范行业的销售和市场行为。