心系员工 共创和谐
——邮储银行崇义支行“关爱员工 畅享和谐”活动纪实

    本站讯 如果说企业是一艘出海远洋的航船，那么它想要平安地穿越风浪，绕过暗礁，渡过险滩，成功到达彼岸，除了要有结实的船体、精准的航向，更要有从船长到水手的同舟共济、协调配合、奋力拼搏。航船如此，企业亦如此，企业的发展壮大与每一位员工息息相关，只有人心凝聚，形成和谐共进的良好氛围，才能为企业的发展提供长久动力。

    邮储银行崇义支行始终坚持总行提出的打造“相互欣赏、和谐兴旺、员工欣喜的新型特色银行”企业愿景为目标，坚定不移地践行“以人为本”的理念，把关心员工、发展员工、成就员工作为工作的起点，２０１４年以来在关爱员工工作上推陈出新，切实将对员工的关怀落到实处。以关爱员工、建和谐企业为抓手，凝聚人心促发展，激发了广大员工努力工作的积极性，推动了企业的和谐发展。

    关爱员工 营造良好的氛围

    改善工作环境，提升幸福指数。崇义支行在条件允许的前提下，为网点配备了绿色植物，既美化了环境、净化了空气，也调节了员工身心、让大家心情愉悦。

    组织集体活动，保持身心健康。该行定期举办员工集体活动，例如登山、游园、户外拓展、趣味游戏。这些活动的开展既丰富和活跃了员工的业余文化生活，也拉进了员工彼此间的情感，展示了员工齐心协力、团结拼搏、蓬勃向上的精神风貌。

    倾听员工心声，推进经营发展。为充分调动全体员工参与经营管理的积极性、创造性，焕发主人翁意识，该行组织开展了“我为支行献良策”合理化建议征集活动。倡导广大员工充分发挥聪明才智、广开言路、畅所欲言，紧密结合支行实际情况提出了自己的真知灼见。营造了员工与支行同发展、共进步、合探索的良好氛围。支行采纳了科学合理的建议，步入实施，为支行日后的持续健康发展起到积极推动作用。

    待员工以亲人，建和谐沟通机制。该行从上到下杜绝官僚主义，要求各部门负责人都要在本单位营造相互理解、相互关心、相互激励的工作氛围。珍惜一起共事的缘分，将员工当成自己的亲人，多一份关心、多一份热情、多一份爱心，建立真诚、平等、相互尊重的沟通机制。要求用亲情、热情、感情把员工的心凝聚起来。

    关爱员工 搭建成就的舞台

    创新用人机制，优化人才环境。“识人者兴，用人者旺，育人者远”，邮储银行崇义支行为员工搭建了展现自我、成就未来的平台，打造了企业与员工同发展共进步的坚实平台。支行领导通过经常性地员工队伍状况调研，准确地把握了员工思想动态和所思所想。今年以来，该行采用公平、合理、科学的用人方式，选拔了一批优秀员工委以重任。让想干事者干成事，将合适的人放在合适的岗位。同时，该行通过理论素养、实践能力、表彰评先等各方面的有机结合，选举了先进员工成功由派遣用工转为合同用工，激励了员工，加快了人才队伍建设，也创建了健康良好的用人氛围。

    改善激励机制，充分调动人心。崇义支行改变以往员工薪酬核算机制，将员工薪酬核算下沉至各部门，由各部门针对不同岗位制定相应细致的考核办法，将岗位履职、服务行为、营销业绩等方面有机结合，更全面更具体。同时，出台了评先评优、劳动竞赛等考核办法，让员工在竞争中体现自身价值，满足员工实现自我的需要，更充分调动了员工的积极性和创造性。

    提升员工技能，促进员工成长。为提高员工技能水平，强化员工素质，邮储银行崇义支行注重人员培训，为员工的成长成才搭建平台，经常性地举行培训学习和技能练兵活动。该行积极配合上级行的培训计划，将优秀员工参加培训班，培养骨干人才。同时，在全行大力营造学习氛围，鼓励员工相互学习、取长补短，有机结合自身技能和个人价值，兴起了一股学习热潮。

    关爱员工 打造温馨的家园

    增强健康意识，倡导健康生活。有体力才有活力，才能更好地投入到工作中，邮储银行崇义支行将员工的健康摆在首位。为让员工及时掌握自身身体状况，提升身体素质，该行组织开展“关爱员工 健康常在”体检活动。体检项目包括常规检查、血液检查、心电图检查等。体检活动深受员工欢迎。

    道诚挚祝福，送暖暖真情。在每位员工的生日到来之际，该行送上精美贺卡和生日蛋糕，并邀请本月所有共度生日的员工相聚一起，同道祝福，共诉佳愿。“一颗真心，饱含着所有情谊，所有思念；一声祝福，蕴含了所有问候，所有祝愿；在这个特别的日子里，邮储银行崇义支行为您献上诚挚的祝愿，愿健康快乐永远属于您，祝您生日快乐！家庭幸福！”这满满的祝福表达着该行对员工的浓浓情意，员工收到这份祝福，幸福洋溢。

    此外，支行在每年三八妇女节之际还特别为女同胞们送去特别的关怀和祝福。支行关怀员工的行动让员工深深感受到暖暖的真情，提升了工作的积极性，为该行持续健康的发展提供了源源不断的精神动力。

    酷暑无情，企业有爱。六月高温酷暑之际，支行为全行员工购买了冰糖、绿豆、菊花茶、正气水等防暑降温用品和应急药品，为员工送去清凉，还特别提醒各部门负责人要加强现场巡查力度，提醒员工注意劳逸结合，合理调整工作时间，关心员工身体状况。尽管天气炎热，可支行关爱员工的行动鼓舞了广大职工立足岗位战高温、做贡献的干劲。

    掌握员工动态，解决员工困难。邮储银行崇义支行构建了家访工作长效机制，将家访工作常态化、制度化、规范化。采取分级负责、层层走访的组织形式，对全行员工进行了家庭走访。要求各部门负责人要了解员工的所做所想，及时了解员工及家庭的困难和需要，实实在在地为员工办力所能及的事，达到传递组织温暖，传导正能量的目的。

    “春催千山秀，花放万里香”，以人为本、关爱职工对邮储银行崇义支行来说不是一句空话，而是以切实的行动在全行上下形成了幸福和谐的氛围。该行将对员工的关爱落到实处的做法，得到了全行人员的一致赞同，更激励了全体人员积极努力、争先创优的工作态度。

    据悉，该行将继续把对员工的关爱之情贯穿于各项工作中，做到以创新推和谐，以公正求和谐，以稳定保和谐，以文化孕和谐，着力打造和谐企业，促进企业发展，实现企业与员工的共同进步。（赣州金融网）