法兰克.纽曼更像一个慈祥的长者。
上周，在深圳发展银行新旧高管交接后，法兰克.纽曼主持召开了他作为深发展董事长兼首席执行官的最后一次媒体会议。会上，他表示，在深发展的这“美妙而享受”的五年历程中，他没有任何遗憾。对于未来，纽曼还没有具体的打算，对于中国热爱至深的他，诚恳表示“希望未来仍然能有机会做一些与中国相关的工作”。
执掌五年 我没有任何遗憾
纽曼今年68岁了，早已过了退休的年纪，不过每一次见到他，他都是一副精力充沛的样子。每次深发展的发布会，纽曼先生都会在讲台上微笑站立至少1小时，来回答大家的问题，媒体同行们戏称这是听纽曼先生“上课”。当然，这次也不例外。
5月26日下午，在深圳发展银行大厦32层圆形会议室，纽曼依然站在台前，作为第一个发言的高管。不过，此次主持人介绍他的时候，没有任何头衔，而只是“法兰克.纽曼先生”。
2005年，在新桥投资收购深发展后，纽曼最初进入深发展的身份是独立董事，并不直接参与日常经营。不过，深发展问题的棘手让董事会在半年内做出了决定——让纽曼来领导这家银行。
纽曼上任后，扮演董事长兼首席执行官的角色,对银行有着实际控制权，改变了此前深发展分散的风险管理和财务管理，实现了集中管理。随后,他又把运营环节集中化,并起用王骥担任特殊资产管理执行官,对历史不良资产加大清收力度。对于大刀阔斧的改革，纽曼认为，年龄和经验成为他的优势所在，“如果再年轻一点，可能处理起来就不会那么得心应手。”
“过去的5年对我个人而言是一段非常非常难忘的经历，能有机会在这家银行工作5年对我来说是至高无上的荣耀。在我的职业生涯中也曾有过几次这样的经历，但这次尤为难忘，因为这是在中国，而且我们全部都是自力更生，没有任何一点的政府资助，我对此感到骄傲。”纽曼这样总结自己在深发展的5年。
天价年薪 我想我还是值这个价
纽曼被人们所熟知，还有一个重要的原因，他在执掌深发展的5年间，有4年都被评为“上市银行最贵CEO”。2005年到2009年的5年时间里，纽曼从深发展获得的年薪分别为602.57万元、995万元、2285万元、1598万元和1741万元，共计领取7221.57万元。而其他不少上市银行董事长年薪不到200万。
不过纽曼也不避谈自己的薪酬问题，在多次年报新闻发布会上，纽曼一再表示，首先，自己作为“外脑”，薪酬评估机制与本土银行家着实有所不同，没有可比性；其次，“既然董事会决定给我这么多钱，我想我还是值这个价吧”。
事实上，回顾纽曼执掌深发展的这5年，他确实“不容易”。根据深发展2004年年报数据，深发展2004年总资产2043亿元,当年创造的净利润只有2.89亿元。纽曼上任后一方面推动深发展内部改革，调整主要管理层职位，迫使30名左右中层管理人员离开，同时在全球范围内吸引专业人士，建立内控体系和垂直管理模式。另外，如上文所述，改善财务、风险和运营管理。2009年深发展的成绩单：净利润50亿元，每股收益1.62元，同比增长719%。
深发展即将走马上任的董事长肖遂宁表示，无论是监管层、政府机构，还是同行，都认为深发展的成绩，纽曼功不可没。显然，从这意义上来说，董事会给纽曼“天价”年薪确实物有所值。
未来打算 想做与中国有关的工作
在深发展公告纽曼先生即将离职的消息之后，很多记者的msn或者QQ签名换成了“可爱的老头子就要离开了”，在公告发布次日深发展的媒体见面会上，虽然大家依然不会忘记提出一些尖锐的问题，但是都非常关心纽曼未来的去向。
一位长期跟随纽曼的女员工用“noble(高贵)”这个词来评价纽曼，她回忆说在她怀孕的时候，一天下午纽曼打开门很严肃地对她说，银监会出了个新规定。她紧张地问纽曼新规定是什么内容。纽曼笑了：“怀孕女员工不允许5点半以后还坐在办公室里”。
作为即将走马上任的新任董事长肖遂宁，当年也是纽曼一手提拔。肖遂宁对纽曼有着对师长般的尊敬、钦佩和感激之情，他说，正如大家的共识，深发展过去的5年内发生了深刻的变化，这一变化的点点滴滴都承载着纽曼先生的坚韧和智慧。
如今，纽曼再当半年的特别顾问，就要离开深发展了。对于未来，纽曼表示目前还没有计划，“也许像你们一样做一个财经记者？”纽曼打趣说。他表示，“我对中国的热爱非常之深，这些年来我也有机会更多地了解中国，我个人希望未来仍然能有机会做一些与中国相关的工作。”
