“三大数据库”助推赣州邮储银行人力资源管理工作

    本站讯　为了进一步促进员工学习培训，减少业务差错，防范道德风险，落实精细化管理，近日，邮储银行赣州市分行建立了“三大数据库”完善人力资源管理工作。

    一方面是建立员工培训数据库，赣州分行对每次参加培训人员的成绩记录在案，同时，出台各种激励、约束制度鼓励员工自主参加各类岗位资格、专业资格考试，其所参加学习培训的成绩将作为年终考核的重要依据。

    另一方面是建立员工差错数据库，该行归纳员工一年各项业务差错，对员工的业务技能进行实时掌控，并定期给予通报提醒，有效降低屡查屡犯现象。

    最后是建立员工思想道德数据库，该行通过领导家访、思想行为排查等形式深入了解员工的思想动态及其家庭情况，并将家访、排查情况记录分析归档，有效增进干群互信，降低道德风险。（赣州金融网）