金晶：提升设计服务业 落脚点还在人才

　　日前召开的国务院常务会议，确定了推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的政策措施。这对设计服务业是一个利好，对于与其融合发展的其他产业更是提升的契机。

　　从长远看，兼具“创新”、“创造”、“创意”等特性的设计服务业，业态提升的“落脚点”还在人才。

　　首先，消费升级决定设计服务业需要更多优秀人才支撑。从一把椅子到一栋高楼，从一件衣服到一辆汽车，设计服务已渗透到日常生活的方方面面。随着新生代消费群体的成长，个性化消费日益成为社会消费的主流。多样而个性的市场需求，对设计服务人才的水平和素质提出了更高的要求。以人们熟悉的家具行业为例，据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，而拥有的设计师却不足3000人。人才的缺失使得国内家具设计多是模仿、少有创意，无法满足现代人的多元消费需求。

　　其次，产业升级决定设计服务业需要更多复合型人才。设计服务的需求总是伴随相关产业发展、提升而变化的。以工业设计为例，设计在其中所扮演的角色，已从最初的外观设计扩延到诸多产品的研发环节。在联想、海尔等一些知名企业中，设计甚至已经被提升到了全球品牌战略的层面。随之，国内设计公司的经营模式也发生了变化，呈现出从提供单一性产品外观形态、形象设计的低层次服务，向提供具有产品策略规划、设计研究咨询服务方向转变的趋势。在这一转变的过程中，单一的知识结构难以适应发展需要，许多传统艺术出身的设计者更会感到“心有余而力不足”。只有具备复合知识结构的人才更加符合市场的真实需要，因此国内相关设计科目的设置也应进行适当的调整，并积极探索与经营管理结合的人才培养新模式。

　　此外，在全球竞争格局下，我国更迫切需要具备国际视野和勇于实践的设计人才。从智能手机到可穿戴设备，这些产品的出现和其在全球市场推广时被接纳的程度，让人们意识到，当今的产品设计不能再闭门造车，需要加入更多国际化“元素”，引领国际潮流。（金晶）