全南县农信社“五个一”推进风险管理文化建设

   （赣州金融网讯）为提升员工的风险管理理念，促进风险管理体系的不断发展完善，全南县农信社坚持做到“五个一”，全面推进风险管理文化建设，即：每周开展一次员工谈心活动。联社时刻关心基层员工的生活和思想动态，通过开展温馨的谈心活动，引导广大员工尤其是青年员工树立正确的价值观，有效防止道德风险。每月上好一堂警示教育课。联社或组织学习案例和文件，或组织观看纪录片，以直观鲜明的事实告诉广大员工，风险管理无小事，切实防范员工的疏忽和麻痹思想。每季组织一次风险知识考试。联社规定，所有员工每季都要参加风险知识考试，不得无故缺席，同时对于考试不及格的员工进行罚抄处罚，直到其完全弄懂为止。每半年举办一次风险管理专业培训班。联社每半年都邀请当地监管部门工作人员授课，全辖副股级（含）以上的干部都必须参加培训，确保广大员工的风险管理知识水平不断提高。每年召开一次风险管理座谈会。每年年底，广大干部员工都可以齐聚一堂，就全年我社的风险管理工作畅所欲言，或总结经验，或提出建议，促进风险管理体系日益完善。