严惩恶意欠薪 还农民工一个公道

　　事件回放 日前，辽宁省高级人民法院终审宣判：建筑业包工头于某因拖欠农民工613万元工资，构成拒不支付劳动报酬罪等罪，被判处有期徒刑6年，并处罚金20万元。国内其他地方也有类似判例，赢得一片叫好声，也引起了广泛讨论。

　　双管齐下治“老赖”

　　采取司法手段是治理恶意欠薪的重要举措，但也不妨双管齐下，综合治理，使恶意欠薪者不敢欠、不能欠。其一，建立黑名单，谁欠薪让谁吃苦头。应参考治理失信“老赖”的经验，采取多部门联动，建立“老赖”数据库，使其寸步难行。其二，建立完善工资备用金制度。严格实施用工登记管理，凡发生用工行为，需依据注册资金、用工量预先缴纳工资备用金。一旦发生欠薪，由劳动仲裁部门先付薪后追债。

　　（张全林 河南淮滨 公务员）

　　套牢法律“紧箍咒”

　　维护农民工合法权益，必须为恶意欠薪者套牢法律“紧箍咒”，加大“恶意欠薪”案件执法力度及对农民工的法律援助力度。

　　一要严格执行《劳动保障法》、《就业促进法》等相关法律法规，并加快地方配套法规条文出台步伐，积极探索建立健全办理“恶意欠薪”案件的司法机制。二是加大行政执法力度。有关部门应紧密配合、联合执法，在加大农村劳动力转移力度的同时，规范整顿用工秩序，严厉惩处和打击那些恶意欠薪的违法犯罪行为和不法分子。三是提供有效支持和法律援助。全社会应形成强大合力，共同关心、爱护和支持农民工，坚决遏制各种侵权行为，降低农民工的维权成本。

　　（周均虎 云南宣威 职员）

　　维护权益应理性

　　在维护自身合法权益过程中，农民工朋友也要增强法律意识，不断增强自身防范意识和维权意识。如果遭遇欠薪问题，既不能忍气吞声，也不能采取极端手段，而应掌握证据，沉着冷静应对，通过正常的法律等途径理性维权。可以找当地劳动监察部门举报、找工会维权、找律师说理、找法律援助妥善办理，用自己的智慧战胜恶意欠薪者，维护合法权益。

　　（魏文祥 辽宁朝阳 村民）

　　加速农民工市民化

　　通过法律手段，严惩恶意拖欠农民工工资者，其产生的震慑力毋庸置疑，但如果试图将解决恶意欠薪问题完全寄托于此，无异于本末倒置。因为大量的判决案例，不仅增加了社会成本，也会令不少讨薪者“望而却步”。

　　事实上，农民工讨薪难问题的根源在于，农民工在城镇化过程中处于弱势地位，难以随城镇化实现快速真正地市民化。目前我国城镇化率虽已有很大提高，但更多的却是土地的城镇化，大量的农民工尚未真正融入城市。只有采取切实措施，使进城务工的农民工真正享有城镇居民待遇，恶意欠薪才能得到有效遏制。

　　（周瑞壬 福建漳浦 法官）