赣州银监分局
三大举措力推小微企业金融服务工作上台阶

    为有效提升小微企业金融服务满足率和覆盖面，引导辖内银行业机构克服信根紧缩带来的不利影响，赣州银监分局紧紧围绕"一个不低于"的工作目标，以推动"六项机制"建设为切入点，早谋划、早部署，出实招、求实效，有效推动银行业最大限度地发挥"助推器"作用，确保辖内小微企业金融服务举措有力、步骤有序、践行有效。截至2013年9月末，小微企业贷款余额较年初增59.89亿元，增幅58.51%，高于各项贷款平均增速11.48个百分点。

    实行考核评价机制

    结合辖内实际，分局制定下发了《赣州市银行业金融机构小微企业金融服务工作考核评价暂行办法》，综合考量评价各家银行小微企业金融服务的制度建设、授信进展及风险控制进步度等综合水平，并将小微企业金融服务与行政许可联动捆绑考核，鼓励并对评价等级"优秀"的在政策允许范围内，给予市场准入方面的优先扶持；凡连续2个季度和年底未完成"一个不低于"目标的机构，将暂停其行政许可事项；对年底未完成"一个不低于"目标的法人机构，除暂停一切市场准入外，将在监管评级中予以高分值扣分等。目前已对辖内5家农信社小微企业信贷投放达不到平均水平下发了监管意见书督促落实整改。

    寻求常态化协作路径

    为争取地方政府对小微企业金融服务工作的理解、支持，分局集聚合力，主动靠前，积极加强与地方政府职能部门的沟通与交流，建立了政府、银行与监管三方联动的沟通协作体系，共享信息，共同推动，逐步形成了小微企业金融服务"政府主导、监管主推、机构主抓、企业参与"的工作格局。为此，分局积极协助市政府出台了《关于进一步推进中小微企业融资工作意见》，配合市政府召开了支持小微企业融资工作的协调会议，明确工作目标、分解工作任务；主动联合市民营企业管理局共同搭建信息沟通平台，依托政府主办的《赣州民营企业》刊物，传导政策、宣讲政策，架起政银企合作"新桥梁"。

    延伸学习培育机制

    为有效提升小微企业信贷人员业务技能，分局积极创造条件、搭建学习平台，组织举办了全市银行业机构小微企业金融服务业务培训（视频）会议，邀请小微企业信贷专家授课，使培训受训人员多达651人，培训面之广、之多、之有效前所未有，有效提升了小微企业信贷人员业务实战能力；同时还深入南康、于都等县(市)开展小微企业信贷投放有效性现场督查。通过以会代训、以查代管，促进小微企业金融服务技能的提升。