“史上最大海归潮”有啥启示？

　　《中国海归发展报告（2013）》日前在北京发布。蓝皮书指出，2012年，中国留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56％，出现“史上最大海归潮”。此外，出国留学人员回到中国后的就业难问题并不突出，在半年内找到工作的海归接近9成，除了加入外企，很多海归参政议政的热情也很高，但却受到程序、年龄等方面的限制。（11月5日国际在线）

　　这个消息，听起来很是觉得“扬眉吐气”。我们终于等到了一天，中国足够强大，人才由“外流”向“涌进”发展。但是，先别高兴的太早，且等笔者慢慢道来。

　　首先，经济发展了，“海归”才会增多。蓝皮书介绍，从留学人才回流的情况来看，近10年，中国的留学人员回流比例不断提升，2012年达到41.3%，在不久的将来，回流率将超过50%。蓝皮书分析，进入21世纪后，中国出现的留学热潮是当今海归潮的直接原因，而中国经济稳定是回流主因，91.8%的中国海归称，中国有更好的经济发展机遇，这是他们回国的最重要原因。”海归”潮能够持续，重点还在发展经济。经济发展、国家富强是“海归”回来的最大吸引力。

　　其次，“海归”多了，但是质量也是个问题。蓝皮书指出，虽然如此，高层次留学人员回国比例还比较低。有关数据显示，回国人员约一半为国外1年期硕士学位项目毕业生，获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处在较低水平。虽说量变到一定程度可以引起质变，但是如果只有量，没有质量，那么留学归来人才也不见得能够起到太大的作用，与优秀本科生有何差别？

　　再次，“海归”就业不均衡，都扎堆金融也不是一件好事。蓝皮书指出，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业。金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。按人数比例从高到低，其他吸纳海归就业较多的行业有：教育、科研占9.1%，新一代电子信息技术占8.7%，文化创意产业占7.4%，生物工程或医药占7.4%，新能源、新材料占7.0%，政府和公共事业占6.9%。非金融业想分到“海归”的福利，还是需要自身创造条件。

　　总结来看，留学人员已经归来，但是，归来的素质不一、归来的就业方向太过扎堆。所以，我们的任务任重而道远啊，只有中国经济真的上去了，我们的人才库才会更加的充沛。