江西赣州银座村镇银行诚聘英才

    为了更好地服务“三农”，支持中小企业发展，根据中国银监会《关于加快发展新型农村金融机构有关事宜的通知》（银监发〔2010〕27号）文件精神，由浙江台州银行作为主发起行在赣州设立总分行制村镇银行。

     经赣州银监分局批复，江西赣州银座村镇银行已于2011年3月22日正式开业，总部位于赣州市章贡区红旗大道64号。因业务发展需要，现招聘以下岗位正式员工。

    一、应聘基本条件

    身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

    二、招聘岗位及要求

    （一）管理岗位人员：

    1、 总部市场部总经理（1名）：本科及以上学历，40周岁（含）以下，具有经济中级（含）以上技术职称；熟悉国家金融政策，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程；要求银行从业经验五年以上，其中担任分行信贷管理部门或支行行长三年以上，具有丰富的金融产品营销和信贷管理经验；具有较强的营销方案策划和风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。工作地点：章贡区，本地户籍人员优先。

    2、总部小额信贷管理部总经理（1名）：本科及上学历，35周岁（含）以下，具有经济中级（含）以上技术职称；五年以上信贷工作经验，三年以上小额信贷管理工作经验，熟悉国家金融政策，熟悉农业、小额贷款业务流程，具有指导和监督小额贷款合规发放、信贷分析和风险防控的能力。工作地点：章贡区，本地户籍人员优先。

    3、总部稽核部总经理（1名）：本科及以上学历， 40周岁（含）以下，五年以上银行工作经验，3年以上分行稽核部管理经验或支行管理经验；熟悉银行各项业务运营知识，熟练掌握稽核审计知识及技能，具备较强的团队管理、沟通、协调能力及文字表达能力。工作地点：章贡区，本地户籍人员优先。

    4、总部营业部总经理（1名）：本科及以上学历，40周岁（含）以下，五年以上银行工作经验，同时具备3年以上分行营业部管理经验以及信贷业务部门管理经验；具备较强的沟通交流、经营决策、组织管理和风险把控能力，熟练掌握银行金融产品、业务流程，信贷分析和风险防范能力较强。工作地点：章贡区，本地户籍人员优先。

    5、支行行长（9名）：大专及以上学历，35周岁以下，四年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人两年以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。工作地点：赣州开发区、龙南、信丰、宁都、全南、寻乌、定南、于都、赣州开发区潭东镇。以上区域本地户籍人员优先。

    6、小额信贷拓展部主管(7名）：大专及以上学历，35周岁（含）以下，二年以上信贷工作经验。熟悉农业贷款业务流程，信贷分析和风险防范能力较强，具有指导贷款发放、开展市场营销、解决疑难贷款的能力。工作地点：会昌、信丰、宁都、赣县、寻乌、兴国、赣州开发区潭东镇。以上区域本地户籍人员优先。

    7、储蓄理财部主管（12名）：大专及以上学历，40周岁（含）以下，二年以上相关工作经验，担任储蓄营销团队负责人一年以上；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神；在当地具有较好的人脉关系，有一定的群众基础和较强的储蓄存款组织能力，乐意从事营销相关工作。具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制。工作地点：章贡区、瑞金、龙南、大余、信丰、宁都、上犹、全南、定南、南康、于都、兴国。以上区域本地户籍人员优先。

    8、前台业务部主管(5名）：大专及以上学历，35周岁（含）以下；二年以上银行营业部管理工作经验；具有较强的沟通交流、组织管理和风险把控能力，熟练掌握银行金融产品、前台业务流程及操作系统，具有良好的商务礼仪修养。工作地点：龙南、安远、定南、于都、赣州开发区潭东镇。（仅限上述地区户籍人员应聘）。

     （二）其他岗位人员：

    1、保全清收岗（1名）：大专及以上学历，35周岁以下；熟悉国家相关法律法规，掌握风险资产的保全、催讨、诉讼或转化的相关业务知识和流程，具有不良资产收回及抵债资产处置的能力，社会活动能力较强；有律师事务所工作经验者优先。工作地点：章贡区，本地户籍人员优先。

    2、支行行政文员（7名）：大专及以上学历，26周岁（含）以下；品貌端正，富有亲和力，有较丰富的行政后勤工作经验，有较强的综合分析、沟通协调和文字表达能力，抗挫折能力强，心理素质好，有一定的公文处理实际经验；有银行同职或大中型企业办公室工作经验者优先。工作地点：龙南、大余、信丰、宁都、安远、全南、南康。（仅限上述地区户籍人员应聘）。

     3、客户经理（若干名）：大专及以上学历，35周岁（含）以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有银行工作经历者优先；具有丰富的客户资源者，可适当降低条件，优先录用。工作地点：龙南（3名）、会昌（1名）、信丰（4名）、宁都（2名）、安远（2名）、上犹（1名）、崇义（2名）、全南（2名）、赣县（1名）、寻乌（3名）、定南（3名）、南康（8名）、赣州开发区潭东镇（7名）。（仅限上述地区户籍人员应聘）。

     4、小额信贷员（若干名）：大专及以上学历，35周岁（含）以下；具备较强的分析判断，营销推广，沟通表达能力；工作态度积极主动,善于合理安排时间。能吃苦，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心理素质好。工作地点：章贡区（7名）、瑞金（4名）、龙南（5名）、会昌（4名）、信丰（10名）、宁都（6名）、赣县（4名）、寻乌（5名）、南康（1名）、于都（2名）、兴国（7名）、赣州开发区潭东镇（7名）。（仅限上述地区户籍人员应聘）。

    5、综合柜员（若干名）：大专及以上学历，28周岁（含）以下；五官端庄，形象气质佳，阳光富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；具有银行工作经历者优先。工作地点：瑞金（男性5名）、龙南（男性2名）、大余（1名）、会昌（男性2名，女性3名）、信丰（男性1名）、宁都（男性2名，女性1名）、安远（3名）、上犹（2名）、崇义（2名）、石城（男性1名）、全南（2名）、赣县（男性1名）、寻乌（1名）、定南（男性1名）、南康（2名）、于都（3名）、兴国（2名）、赣州开发区潭东镇（5名）。（仅限上述地区户籍人员应聘）。

    6、信贷综合岗（若干名）：大专及以上学历，28周岁（含）以下；形象气质佳，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；负责信贷合同的签订；个人和企业征信系统的基础数据录入；各类信贷档案和重要文件的整理、归档和日常管理；行内安排的其他事务。具有银行相关工作经历者优先。工作地点：、瑞金(1名）、会昌（1名）、信丰（1名）、赣州开发区潭东镇(1名）。（仅限上述地区户籍人员应聘）。

    7、储蓄专员（若干名）：大专学历，40周岁(含）以下，性格活泼，有亲和力，乐于从事小额储蓄营销工作，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心理素质好，具有构建和利用人脉关系的能力，沟通交流和社会交际能力较强，具有村居、社区、银行、保险及大型超市等客户营销、销售工作经验者优先；具有客户资源者可放宽学历、年龄限制。工作地点：章贡区（2名）、龙南（1名）、大余（1名）、信丰（1名）、宁都（1名）、上犹（2名）、崇义（2名）、石城（2名）、全南（2名）、南康（1名）、兴国（1名）。（仅限上述地区户籍人员应聘）。

    以上各岗位应聘者，有大客户资源的，优先录用、优先安排岗位；优秀人员年龄可适当放宽条件；一经录用，待遇从优；

    请已参加过应聘的人员勿重复报名；报名人员请填写一个岗位，同时填写多个岗位的视为无效报名。

    三、应聘方式

    一律通过邮寄资料报名（江西赣州银座村镇银行人力资源部，赣州市章贡区红旗大道64号，邮编：341000）。

    应聘者请提供本人简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等复印件、一寸照1张粘于应聘申请表，应聘综合柜员、信贷综合岗、支行文秘岗岗位者请另提供5寸生活照（正面全身站立）1张。注：请应聘人员于我行官方网站人才招聘栏目下载应聘申请表填写，并注明应聘岗位、工作地点。

    四、招聘流程

    报名-简历筛选-笔试-面试-体检-实习-社会背景调查-综合评估后择优录用。

    管理岗位人员应聘时间截止后，将进行简历筛选，另行约定时间面谈。

    应聘截止时间：即日起至2013年09月30日，笔试时间拟定于10月下旬。

    参加笔试名单及笔试科目、时间、地点，我行将在江西赣州银座村镇银行官网（www.gzyzb.com）及赣州金融网（www.gzjrw.com.cn)同步公布，考试前将短信提示浏览我行网站。咨询电话：（0797）8105860

    我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘材料恕不退还。


    附件下载：应聘申请表.doc